Руководитель отдела компенсаций и льгот
Вакансия № 33320550 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО HeadHunter::Департамент персонала" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО HeadHunter::Департамент персонала.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО HeadHunter::Департамент персонала" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33320550 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,8 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Годовикова, 9с10.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Всем привет! На связи hh.ru
Мы находимся в поиске Руководителя по компенсациям и льготам.
Наш будущий коллега возглавит C&B направление в рамках всей компании, будет заниматься автоматизацией функции, трансформацией существующих процессов и внедрением лучших практик.
Почему у нас интересно работать:
- Наш сервис помогает миллионам людей найти работу мечты, а компаниям того самого кандидата
- Мы даём свободу в решении рабочих задач, предоставляя необходимые инструменты
- Можем слышать и слушать друг друга, не занимаемся микро-менеджментом и строим нашу работу в комфортной культуре и среде
- Как лидер индустрии, мы используем передовые технологии и активно задаем тренды рынка
Что предстоит делать:
- Управлять всеми основными блоками C&B: бюджетирование ФОТ, кадровое планирование, премирование, ДМС и нематериальная мотивация
- Провести аудит функции, оптимизировать узкие места и автоматизировать day to day активности
- Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии систему премирования для разных функций (продажи, ИТ, продукт, бекофис и тд): создавать регламенты и политики, отслеживать тренды рынка и проверять корректность расчёта
- Координировать процесс внедрения системы грейдов, матрицы компетенций и performance review
- Лидировать процесс кадрового бюджетирования и планирования. Работать в тесном взаимодействии с финансовым департаментом и линейными руководителями.
Что поможет попасть к нам в команду:
- Обширный опыт работы в C&B функции: уверенный опыт бюджетирования ФОТ, кадрового планирования, грейдирования, performance review работы с различными системами премирования
- Знание систем 1С, Jira, Анаплан будет плюсом.
- Опыт автоматизации процессов и трансформации функции
- Опыт руководства командой: делегирование, развитие и помощь в решении сложных рабочих задач
- Знание различных систем долгосрочной мотивации: опционы, RSU, LTI.
- Будет большим преимуществом, если наш будущий коллега работал в ИТ и продуктовых компаниях
- Системность мышления, проактивность, партнёрский подход и модель win-win решений
Что предлагаем мы:
- Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии;
- Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
- Промокоды и бонусы от партнеров;
- Электронная корпоративная библиотека;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
- Достойный уровень заработной платы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33320550 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...