Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 33304472 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Bodro Coffee" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Bodro Coffee.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Bodro Coffee" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Bodro Coffee" - https://bodro.coffee/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Bodro Coffee" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33304472 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Москва-Сити.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Сеть кофеен Bodro Coffee. Амбициозная динамично развивающаяся Компания, работающая в сегменте specialty coffeе по доступным ценам.
Приглашаем в Команду активного, целеустремленного кандидата на позицию Руководителя отдела подбора.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Перспектива роста до позиции Директор по персоналу;
Компенсация фитнеса, волейбол, футбол, корпоративные мероприятия для сотрудников на выбор;
Горячее питание, ароматный кофе;
Офис на метро Деловой центр;
Фиксированный оклад 110000-130000 рублей - обсуждается с кандидатом
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Организация процессов подбора линейного персонала и среднего звена;
Организация работы ассистентов отдела подбора: постановка задач, мотивация, контроль выполнения;
Планирование бюджета на подбор;
Работа с различными источниками поиска (работные сайты, социальные сети, специализированные каналы), размещение вакансий, работа с откликами;
Проведение телефонных, видео и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
Анализ рынка труда;
Участие в развитии корпоративной культуры;
Контроль прохождения стажировки линейного персонала;
Анализ текучести персонала, участие в разработке мероприятий по удержанию;
Анализ воронки подбора, повышение конверсии.
Требования к работнику следующие:
Высшее образование;
Опыт работы в HR-сфере от 2-ух лет;
Уверенный пользователь MS Office;
Опыт управления персоналом;
Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
Системное мышление;
Грамотная устная и письменная речь;
Приветствуется опыт работы с CRM системами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33304472 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...