Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала
Вакансия № 33271814 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна).
Репутация компании "Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33271814 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 120000 руб. на вакантной должности "Ведущий рекрутер / менеджер по подбору персонала".
Здравствуй, будущий коллега!
Мы быстро и эффективно помогаем бизнесу в разных сферах закрывать вакансии от линейного персонала до ТОП-специалистов по всей РФ!
У нас хорошо выстроена работа по привлечению клиентов и более 80% становятся нашими постоянными заказчиками. Сейчас у нас большое количество новых проектов с интересными задачами по точечному найму персонала.
Поэтому ищем в команду ОПЫТНОГО специалиста по подбору, который любит людей и хочет дальше развиваться как HR!
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа из дома!
- Полная загрузка - совмещать не получится!
- Бесплатное обучение от лидеров рынка
- Высокая оплата труда за результат
- Прозрачная и понятная мотивация: оклад+KPI+ бонус за каждую закрытую вакансию от 5000 - 15000 руб
- Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором)
- Карьерный рост через полгода до менеджера проекта или тренера по обучению рекрутеров (при наличии желания и способностей)
- Постоянная и корректная обратная связь для твоего роста
- График строго 5ка, выходные сб и вс
- Рабочий день с 8.30 - 17.30 по МСК
- Официальное оформление ТК РФ
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Закрывать минимум 4 вакансии или выводить 4 кандидатов на ИС в месяц
-
Вести вакансии от 2-4 компаний из разных регионов РФ, до 10 вакансий
- Проводить оценку кандидатов по телефону, используя различные техники оценки
- При необходимости проводить онлайн-собеседования
- Участвовать в написании продающей вакансий и скриптов
- Оперативно обрабатывать входящие отклики кандидатов
- Производить холодный поиск и обзвон соискателей
- Выполнять план по ежедневным активностям
- Тщательно вести воронку найма на работных сайтах
- Работать из корпоративного личного кабинета
- Вести отчетность для менеджера проекта
Требования к работнику следующие: - Успешный опыт работы в точечном подборе от 1 года
- Готовность к интенсивной работе
- У вас должно быть огромное желание развиваться в сфере HR, быть классным профи
-
Вы владеете современными инструментами оценки кандидатов, в том числе по телефону
-
Вам нравится общаться с людьми любыми способами, вы считаете, что у вас это хорошо получается!
Посмотри в описании наш сайт и отзывы клиентов о том, как мы работаем. Если тебе близок наш подход - откликайся и будем рады видеть тебя на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33271814 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...