Специалист по привлечению талантов / Talent Advisor
Вакансия № 33260468 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Unilever" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Unilever.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Unilever" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Unilever" - http://www.unilever.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .
Репутация компании "Unilever" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33260468 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,28 из 100 баллов |
Вакансия № 33260468 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Сергея Макеева, 13.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда Talent&Recruitment находится в поиске специалиста по привлечению талантов для функций Customer Development & Marketing.
Наша команда опережает время, создавая инновационные методы для привлечения лучших специалистов и развития внутренних талантов, потому что уверены, что успех компании начинается с наших сотрудников.
Задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала от брифа до выхода кандидата на вакансию для функций Sales&Marketing с использованием различных источников поиска;
- Подготовка аналитики рынка кандидатов по вакансиям в работе;
- Выстраивание эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами;
- Участие в HR-проектах.
Мы ожидаем:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт самостоятельного закрытия вакансий);
- Опыт в сфере FMCG будет преимуществом;
- Английский язык - Intermediate;
- Сильные коммуникативные навыки, доброжелательность;
- Уверенные навыки работы в Excel и Power Point;
- Самостоятельность в принятии решений и способность работать в команде.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33260468 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...