Руководитель отдела продаж с функциями коммерческого директора
Вакансия № 33244151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Областная керамика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Областная керамика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Областная керамика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Областная керамика" - https://obl-ceram.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО Областная керамика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33244151 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,58 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рублёвское шоссе, 26к4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж с функциями коммерческого директора".
Условия от руководителя:
- действующий руководитель с 30-летним профильным опытом обучает, системно участвует в создании всех процессов компании, а так же в продажах дополняя результативность компании.
- коллектив сам создает принципы работы и развития компании, публикует их, работает согласно них.
- руководитель вместе с топ-менеджерами, с первых дней простраивает карту карьерного развития, согласно амбиций соискателя
- руководитель моделирует и воплощает направления профессионального развития согласно интересам, личным и жизненным планам каждого сотрудника, не зависимо от занимаемой сотрудником в текущий момент должности.
- доходность сотрудников формируется выше рынка, и далее справедливо стимулируется на рост. Для этого нашим сотрудникам мы обеспечиваем все лучшие конкурентные условия и ресурсы.
- руководитель дает личные гарантии работы компании в соответствии с созданными служащими принципами, которые опубликованы и раскрывают понимания вектора развития компании и каждого служащего руководствующегося этими принципами.
- руководитель выступает личным гарантом профессионального роста и роста доходности сотрудника, пропорционально его вкладу в повышение эффективности компании , без ограничений в суммах и должностях.
- руководитель культивирует и создает прямую зависимость вознаграждений сотрудникам от внедрения и реализации профильных инициатив и проектов по продвижениям и оптимизации процессов в компании.
- руководитель своими действиями направляет, участвует в создании прагматичного, системного подхода к бизнесу, через описание, простройку и постоянные улучшения реальных бизнес-процессов, для постоянного масштабирования компании, и личностей, работающих внутри.
- мы знакомим вас со своей философией и взглядом на развитие бизнеса, учитываем ваши предложения в этом, и предлагаем вам участие в нем в лучшей, осознанно выбранной именно вами роли.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление коммерческой службой организации (продажи,закупки, транспортная логистика);
- Реформирование и построение новых бизнес процессов;
- Готовность к корректировке собственной деятельности по выявленным недостаткам, недоработкам;
- Взаимодействие с руководством по информации выявленной службой качества;
- Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели;
- Действия по увеличению продаж и рынков сбыта. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов;
- Систематизированная и глубокая разработка потенциального и действующего покупателя;
- Набор сотрудников. Мотивация сотрудников отдела продаж и смежных отделов;
- Контроль дебиторской задолженности. Проведение необходимых мероприятий до ее окончательного погашения;
- Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности;
- Разбор/ снятие конфликтных ситуаций с клиентами;
- Отчет руководству;
- Выполнения плана продаж , показателей продаж.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет;
- Успешный опыт управления коллективом;
- Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
- Обязательный успешный опыт личных продаж;
- Опыт работы в высокой конвейерной динамике в компаниях оптовой торговли;
- Умение систематизировать полученную информацию , с обязательным контролем ее выполнения в отведенное время;
- Уверенный пользователь ПК. Знание 1С;
- Желательно знание рынка строительных материалов и каналов их сбыта (основные компании, ключевые лица);
- Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности, компромиссности;
- Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании;
- Опыт работы с документами: договора, спецификации;
- Высокие волевые качества , работа в высокой динамике с условиями многозадачности, стрессоустойчивость ;
- Преодоление сопротивления ЛПР;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные);
- Оформление по ТК РФ;
- Прогрессивный коллектив, контактное руководство, динамическое масштабирование;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Оклад+%. Бонус по выполнению планов продаж. Доходность от 300000 рублей
- Рабочее место: Современный, классный офис в шаговой доступности (10 мин) от м. Молодежная (рядом с прогулочной зоной набережной Москвы-реки) (Рублевское шоссе, д.26 корп.4).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33244151 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...