Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Вакансия № 33224716 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ФГУП ФЦДТ СОЮЗ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГУП ФЦДТ СОЮЗ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФГУП ФЦДТ СОЮЗ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФГУП ФЦДТ СОЮЗ" - http://www.fcdt.ru/

Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Тяжелое машиностроение; Химическое производство, удобрения; .


Репутация компании "ФГУП ФЦДТ СОЮЗ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33224716 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,52 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 33224716 на должность Начальник отдела организации труда и заработной платы от ФГУП ФЦДТ СОЮЗВакансия № 33224716 прочитана - 14 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела организации труда и заработной платы".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и обоснованных трудовых нормативов,
  • разработка системы оплаты и премирования, бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда,
  • управление результативностью персонала-увязка показателей подразделений и отдельных должностей с целями предприятия,
  • управление численностью предприятия,
  • контроль за штатной дисциплиной подразделений: правильностью применения форм оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда, должностных окладов, а также установлением наименований профессий рабочих и должностей служащих в соответствии с действующими квалификационными справочниками,
  • анализ трудовых процессов, выявление резервов роста производительности труда,
  • совершенствование организационных структур управления,
  • разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций,
  • планирование численности персонала, разработка мероприятий по оптимизации численности и штата работников,
  • проведение план-факторного анализа численности и затрат на персонал по категориям персонала,
  • организация работ по нормированию, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду,
  • организация работ по подготовке статистической и управленческой отчетности, аналитических справок по численности и заработной плате,
  • мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников,
  • координация и контроль всех политик предприятия по предоставлению льгот,
  • работа с коллективным договором,
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала,
  • осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности
Требования к работнику следующие:
  • высшее профессиональное (экономическое или управление персоналом),
  • стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет,
  • грамотная устная и письменная речь
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • место работы - ближайшая станция метро Котельники,
  • официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством,
  • график работы - 5/2,
  • работа в организации, входящей в ГК "Ростех"

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 33224716 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Аналитик 1C / ПАО «Газпром нефть» ИТ


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: