Руководитель отдела продаж
Вакансия № 33217315 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОСЕТЬ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭКОСЕТЬ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОСЕТЬ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОСЕТЬ" - https://www.ekoset.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ЭКОСЕТЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33217315 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Академика Королёва.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
В многопрофильную компанию "Экосеть", оказывающую санитарно-эпидемиологические услуги (дезинфекция, дезинсекция, дератизация) требуется Руководитель отдела продаж удаленно. Кандидаты рассматриваются из г. Москвы и из других регионов.
Собеседование проводится по Zoom.
1. Основная задача на испытательный срок
- Создание удалённого отдела продаж, в ходе реализации которой, необходимо:
1.1. Разработать и утвердить план продаж на год
1.2. Разработать и утвердить штатное расписание отдела продаж
1.3. Разработать и утвердить схемы оплаты сотрудников
1.4. Разработать и внедрить программу обучения новых сотрудников
1.5. Разработать скрипты
1.6. Набрать и обучить персонал в отдел продаж (минимум 5 человек)
1.7. Настроить бизнес-процессы в отделе
1.8. Выстроить систему контроля работы сотрудников отдела
2. Основные обязанности РОП:
2.1. Планирование:
• Разработка планов по развитию отдела
• Разработка планов по продажам услуг
• Разработка программ продвижения услуг, мероприятий по стимулированию спроса, развитию клиентской базы
2.2. Организация продаж:
• Формирование эффективной системы продаж
• Разработка системы оценки сотрудников
• Разработка типовых документов и коммерческих предложений
2.3. Обучение сотрудников:
• Разработка и внедрение системы обучения новых сотрудников
• Проведение обучающих тренингов
• Постоянное совершенствование скриптов продаж и системы обучения сотрудников отдела
• Постоянное обучение сотрудников: разбор кейсов, ролевые игры, исправление конкретных проблем
2.4. Контроль:
• Контроль исполнения планов сотрудниками
• Контроль исполнения плана отдела
• Контроль выполнения KPI
• Проведение утренних коллективных и индивидуальных "летучек" по целям на день, подведение итогов вечером
• Курирование всех сделок отдела — от анализа заявок менеджеров в CRM до закрытия сделок
• Оперативный контроль работы сотрудников отдела
• Прослушивание звонков, анализ и корректирующие действия
• Контроль дисциплины в отделе
2.5. Аналитическая работа:
• Анализ продаж и разработка рекомендаций
• Анализ существующих и поиск новых каналов продвижения услуг
• Анализ конкурентов и разработка рекомендаций
• Анализ ценовой политики
2.6. Договорная работа:
• Согласование договоров
• Переговоры и встречи с клиентами
2.7. Подбор персонала в отдел:
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Формирование штатной структуры отдела
• Формирование заявок на подбор сотрудников
• Взаимодействие с кадровой службой
• Проведение собеседований
• Отбор кандидатов
• Аттестация сотрудников
2.8. Отчётность:
• Ежемесячный отчёт руководству о результатах продаж
• Формирование и сдача в бухгалтерию отчётов для начисления зарплаты сотрудникам отдела
3. Требования к кандидату:
• Опыт управления удалённым отделом продаж
• Знание основных инструментов управления отделом продаж
• Знание CRM Битрикс24
• Опыт в проведении обучающих тренингов
• Аналитический склад ума
• Желание обучаться
• Знание основ маркетинга
• Опыт создания систем мотивации сотрудников
• Нацеленность на достижение целей
• Умение ставить цели и контролировать их выполнение
4. Условия:
• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 9 до 18 по Московскому времени;
• выплаты заработной платы без задержек
• хороший коллектив
• подарки на день рождения, новый год от собственника компании
5. Оплата:
• Оклад 150 000 руб.+ % от продаж + бонус KPI
• Компенсация моб. связи и проезда
• Оплата отпусков и больничных
• Совокупный доход в месяц после окончания испытательного срока от 200 000 руб.
Офис м. ВДНХ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33217315 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...