Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 33155065 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ростелеком Контакт-центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ростелеком Контакт-центр.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ростелеком Контакт-центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ростелеком Контакт-центр" - http://rostelecom-cc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Ростелеком Контакт-центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33155065 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,01 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.
В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг);
- Проведение собеседований online;
- Формирование группы на обучение (еженедельно);
- Ведение базы данных кандидатов в E-Staff;
- Проверка соискателей по СБ (запрос документов);
- Доведение кандидатов до оформления на работу;
- Ведение отчетности по проделанной работе.
Требования к работнику следующие:
- Образование: среднее профессиональное/высшее;
- Опыт работы в подборе персонала - от года (обязательно опыт работы с массовым подбором);
- Умение работать с различными источниками для поиска персонала;
- Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (удаленный формат в пределах РФ);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Стабильная белая заработная плата: оклад + премия по показателям работы;
- Предоставляем все ресурсы для поиска кандидатов (доступы на сайты, база учета кандидатов);
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста;
- Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании – лидере рынка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33155065 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...