Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 33108050 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Старлинк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Старлинк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Старлинк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Старлинк" - https://starlink-soft.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Старлинк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33108050 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,23 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Красная Пресня, 24.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 200000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO
- Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции
- Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам
- Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов
- Использование различных инструментов и источников для поиска
- Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ
- Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога
- Ведение и структурирования базы кандидатов в HuntFlow, формирование кадрового резерва
- Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
- Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей
- Аналитический склад мышления, гибкость
- Умение и желание работать на результат
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Знание современных технологий сорсинга
- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений
- Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, достойный доход
- ДМС, корпоративное обучение
- График 5/2, гибридный график работы
- Комфортный офис в центре Москвы, БЦ Сибирь
- Неформальную атмосферу в коллективе
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Формат: офис/частичная удаленка
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33108050 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...