Директор по персоналу / HRD / HR BP Кластера

Вакансия № 33103451 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Широкова Лариса Юрьевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Широкова Лариса Юрьевна.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Широкова Лариса Юрьевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33103451 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 33103451 прочитана - 43 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Средняя Калитниковская улица, 28с4.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу / HRD / HR BP Кластера".

В крупную Федеральную торговую сеть, СРОЧНО, требуется: "Директор по персоналу / HRD / HR BP Кластера"

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• ?Экспертиза в HR-областях: - подбор и адаптация; - обучение и развитие; - численность и фонд оплаты труда;
• Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением;
• Организация процесса обучения и адаптации персонала Кластера;
• Проведение центров оценки на руководящие позиции в супермаркетах;
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал, контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в Компании;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность;
• Анализ и управление основными HR метриками;
• Стратегическое партнерство с Директором Кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам;
• Оказание экспертной HR поддержки Директору Кластера и Директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей.

• Опыт работы в роли Директора по персоналу / HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от полутора лет;
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
• Знание экспертизы в HR-областях: - подбор и адаптация; - обучение и развитие; - численность и фонд оплаты труда;
• Готовность к разъездному характеру работы по супермаркетам Кластера (3 дня в неделю, 16-20 магазинов);
• Самостоятельность в работе и принятии решений.

• Оформление по ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Выплата з/п 2 раза в месяц, без задержек, на карту банка;
• ДМС со стоматологией;

• Карьерный и финансовый рост;

• Прозрачная бонусная система;
• ?Оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо;
• Корпоративное обучение;
• ?Корпоративные скидки;
• Скидки на товары и услуги более чем 900 Компаний-партнёров;
• Активная корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями;
• Стабильная Компания.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 33103451 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...