Руководитель отдела кадров в IT
Вакансия № 33087251 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Энигма Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Энигма Групп.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Энигма Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33087251 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела кадров в IT".
Enigma Group - международная IT компания, лаборатория продуктов. Наша цель – стать лидерами в области VR/XR, web3, машинного обучения и нейронных сетей. Компания разрабатывает и внедряет революционные решения, устанавливая новые стандарты и вдохновляя на достижение невозможного в области информационных технологий.
Сейчас в нашу команду мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ для филиала в г. Москва (работа в офисе).
!!! ВАЖНО!!!
Мы рассматриваем кандидатов с опытом управления командой от 2 лет в коммерческих структурах, IT компаниях.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Выстраивание централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании;
- Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация, в том числе внедрение ЭКДО;
- Создание базы локально-нормативных актов и регламентов в зоне своей ответственности, а также типовых шаблонов кадровых документов и должностных инструкций;
- Систематический аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов и документов с целью их актуализации;
- Организация ведения воинского учета, оформления отдельных категорий сотрудников, в том числе формирование и предоставление отчетности в контролирующие органы;
- Управление командой кадровой службы в прямом подчинении;
- Выстраивание эффективной экспертной поддержки для сотрудников и руководителей по вопросам взаимодействия и применения трудового законодательства и иных нормативных актов;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
- Налаживание автоматизации процессов.
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И НАВЫКИ:
- Знания законодательства в части кадрового делопроизводства и умение его применять;
- Уверенное владение 1С, знание КЭДО будет преимуществом;
- Виртуозное владение MS Office;
- Самостоятельность, умение и любовь работать с людьми;
- Инициативность, ответственность, умение принимать решения и аргументировать свою позицию, готовность к нестандартным задачам;
- Опыт работы в IT-компании на позиции руководителя подразделения/отдела от 2-х лет.
- Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров.
- Инициативность и проактивная жизненная позиция.
ЧТО МЫ ВАМ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
— Классный офис в Москва Сити (формат работы - офис);
- Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Стабильную выплату зарплаты (100% "белая") — финальную цифру оффера обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
- Дружный, молодой коллектив с развитой культурой открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
— ДМС;
— Предоставляем технику для работы;
— Рабочий день начало до 11:00, чтобы удобно было добираться до офиса;
— 5 sick days;
— Возможность профессионального роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33087251 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...