HR generalist в компанию Smart Delta Systems
Вакансия № 33063024 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Евтеева Алена Владимировна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Евтеева Алена Владимировна.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Евтеева Алена Владимировна" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Евтеева Алена Владимировна" - https://career.habr.com/alena-filimonova
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ИП Евтеева Алена Владимировна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33063024 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,23 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR generalist в компанию Smart Delta Systems".
О компании:
Smart Delta Systems - более 20 лет разрабатывает и внедряет медицинские автоматизированные системы различного уровня: ИНФОКЛИНИКА™, ИНФОДЕНТ™, ИНФОЭСТЕТИКА™. Наша команда оказывает полный комплекс услуг: определение оптимальной конфигурации системы согласно бизнес-процессам медицинского учреждения, внедрение, обучение, консультационное и техническое обслуживание медицинских информационных систем. Нас 150 человек. Команды присутствуют в Москве, Туле, Ростове-на-Дону, Чите, Уфе, Саратове и других городах.
Подробнее о компании:
https://sdsys.ru
О вакансии:
Сейчас мы в поиске HR специалиста, который поможет нам внедрить и оптимизировать процессы, связанные с поиском, онбордингом и развитием нашей команды, а также поможет в укреплении корпоративной культуры и формировании HR бренда. Мы хотели бы, чтобы наш HR специалист имел опыт работы в команде до 200 человек в единственном лице и понимал, какие метрики, процессы и инструменты необходимы для эффективной работы и крутой, вдохновляющей атмосферы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- формирование HR-стратегии, управление бюджетом;
- разработка и внедрение процессов управления персоналом, включая оценку эффективности работы сотрудников, планирование карьерного роста и обучение персонала;
- организация и координация процесса подбора персонала;
- создание и поддержание системы онбординга новых сотрудников, чтобы они могли быстро адаптироваться к работе в нашей компании;
- внедрение и развитие внутрикорпоративной культуры, которая будет способствовать повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников;
- обучение и развитие персонала: организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации и т.д.;
- анализ всех HR-процессов, работа с HR-метриками.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, опыт работы HRом в единственном лице от 2 лет;
- знание современных методов управления персоналом и оценки эффективности работы сотрудников;
- умение работать с различными программами и системами автоматизации HR-процессов;
- знание и понимание инструментов HR-аналитики;
- знание КДП;
- высокие коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость;
- желание развиваться в области управления персоналом, и готовность выстраивать HR-функцию в команде с нуля.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- официальное трудоустройство по ТК (комфортный уровень зп до 180 000 рублей на руки);
- премия по итогам работы;
- формат работы преимущественно офисный на первое время, далее может обсуждаться гибридный график работы;
- соцпакет - медицинская страховка (стоматология сразу, общая медицина через 6-12 месяцев после начала работы);
- возможны командировки при необходимости в офисы в другие города;
- поддержка от коллектива при адаптации;
- возможности для профессионального роста и развития.
Адрес офиса:
- г. Москва, ул. Фридриха Энгельса, д. 75, стр. 11 (БЦ "Пальмира") (м. Бауманская или Электрозаводская).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33063024 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...