Руководитель международного отдела персонала
Вакансия № 33062493 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Саркисова Татьяна Николаевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Саркисова Татьяна Николаевна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Саркисова Татьяна Николаевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33062493 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель международного отдела персонала".
Привет!
Наша компания находится в поиске активного и самостоятельного Руководителя отдела по массовому подбору персонала!
Чем предстоит заниматься:
- Создание и управление процессом подбора персонала: Разработка и внедрение воронки найма, определение этапов подбора кандидатов, создание потока заявок из теплого и холодного поиска. Определение системы оценки кандидатов, написание регламентов для рекрутеров, наладка системы фильтрации кандидатов, взаимодействие с отделом колл-центра (супервайзерами) и отделом обучения, создание прозрачной отчетности;
- Выполнение плана по найму на разных гео: Управление процессом найма менеджеров по продажам в таких регионах, как Румыния, Чехия, Болгария, Словакия, Словения, Венгрия, Германия, Испания, Греция, Польша, Португалия и других;
- Руководство командой рекрутеров: Нанимать необходимое количество рекрутеров для выполнения плана, определять их обязанности и контролировать выполнение задач;
- ???????Найм и адаптация рекрутеров: Обеспечение найма и быстрой адаптации новых рекрутеров;
- Ведение отчетности и расчет KPI: Обеспечение ведения отчетности и расчета ключевых показателей эффективности;
- Участие в создании стратегии компании в разрезе найма: Внесение вклада в разработку и реализацию стратегии найма компании.
Требования к работнику следующие:??????? - Опыт работы в массовом подборе в Европе от 1 года будет преимуществом;
- Опыт работы руководителем от 1 года;
- Опыт создания стратегии массового подбора;
- Опыт работы с CRM-системами и таск-менеджерами.
Что мы предлагаем?
- Оплата выше рынка: 130 000 - 150 000 р. оклад + KPI;
-
Полную занятость 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Удаленный формат работы: можно забыть про дресс-код и долгий путь до офиса;
- Своевременная оплата труда, ни одной задержки за всё время работы компании;
- Работа в европейской компании с крутым доброжелательным коллективом, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот!
Этапы подбора:
???????
1. Интервью с HR,
2. Интервью с HRD,
3. Оплачиваемое тестовое задание.
Мы ждём ваш отклик, если вы ответственны, проактивны и готовы к командной работе среди единомышленников!
До встречи на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33062493 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...