HR-специалист
Вакансия № 33031498 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Ресурсэнерго" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ресурсэнерго.
Репутация компании "ООО Ресурсэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33031498 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Космодамианская набережная, 4/22А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
ООО «Ресурсэнерго» – это динамично растущая организация, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов электроэнергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком АО «ОЭК» и ПАО «Россети Московский регион». Успешно функционируем с 2007 года и продолжаем активно развиваться, принимая в работу новые объекты, в связи с чем приглашаем специалистов с опытом работы в строительстве в области электроэнергетики на должность HR - менеджера в сфере строительной энергетики .
Наш офис расположен в центре города в пешей доступности от м. Новокузнецкая или м.Павелецкая.
Мы понимаем, как важна комфортная атмосфера на рабочем месте, поэтому обеспечиваем сотрудников всем необходимым для работы.
У нас дружный молодой коллектив, а также адекватное и грамотное руководство, вовлеченное в работу компании. Всё это создает уникальную рабочую среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, чувствуя себя ценным и важным членом коллектива.
Обязанности :
— Подготовка и размещение вакансий различного уровня ( линейные , среднего звена и топ ) на всевозможных ресурсах с целью поиска кандидатов.?— Формирование и корректировка требований к вакантной должности.?— Осуществление самостоятельного поиска‚ отбор и анализ резюме.?— Полный цикл рекрутинга специалистов в сфере строительства объектов энергетики.?— Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (Skype, WhatsApp, Zoom, Telegram)?— Проведение собеседований с руководителями отделов в офисе компании.
—Проведение индивидуальных собеседований
— Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.?— Ведение отчётности.
—Мониторинг рынка труда( НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента
)
Требования к работнику следующие:
—Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии);?— Опыт работы на антологичной должности от 3 х лет . Опыт со строительными компаниями будет преимуществом.?— Опыт работы на данной должности.?— Умение работать самостоятельно.?— Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации,совместные чаты HR и т. д.);
—Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов;
—Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;
—Грамотная устная и письменная речь;
—Уверенный пользователь ПК;
—Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Конкурентная заработная плата , соответствующую вашему опыту и квалификации
- Всегда своевременные выплаты. -Развивающаяся и динамичга рабочая среда в стабильной и успешной компании
- Официальное трудоустройство. Оплата отпускных и больничных.
- Вовлеченное и грамотное руководство.
- Корпоративы, праздники, выездные мероприятия.
- Современный, комфортный офис.
- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00. Или с 09.00-18.00 , возможно частично удаленный график .
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33031498 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...