HR Business Partner по оценке IT-персонала
Вакансия № 32978145 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Сотер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сотер.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Сотер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Сотер" - http://www.soter.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Сотер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32978145 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR Business Partner по оценке IT-персонала".
Ищем HR BP по оценке персонала в крупную компанию, поставщик товаров для офиса и бизнеса, с более чем 30-летней историей. Сегодня компания входит в топ-3 крупнейших компаний РФ по объемам оптовых продаж, а также в топ-100 онлайн-ритейлеров. На данный момент в компании работает около 14 000 сотрудников, и команда продолжает расти!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Проводить оценку персонала для сотрудников блока IT: интервью по компетенциям, 360, опросники, центры оценки.
- Формировать отчёты, рекомендации и ИПР по результатам оценки.
- Предоставлять обратную связь и консультировать сотрудников по вопросам развития.
- Осуществлять методическое сопровождение: разработка процедур оценки персонала и материалов для оценки знаний, навыков и компетенций.
- Участвовать в администрировании Performance-management.
- Участвовать в автоматизации процедур оценки персонала.
КТО НАМ ПОДОЙДЕТ:
- Есть релевантный опыт работы в оценке персонала от двух лет.
- Есть знание методов оценки различных категорий сотрудников.
- Есть опыт работы с диджитальными командами и электронной коммерцией.
- Любите оценку и есть дополнительное образование в сфере оценки персонала, а также оконченное высшее образование.
- Будет преимуществом сертификация в области оценки персонала и психометрики: SHL, Hogan, HT Lab, TalentQ.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:
- Заработная плата: по результатам собеседования.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Гибридный график работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00.
- Социальный пакет: корпоративный фитнес-клуб, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга.
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
- Скидки на продукцию и товары компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32978145 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...