Руководитель отдела подбора ( удаленно)
Вакансия № 32938770 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО КадровыйСоюз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КадровыйСоюз.
Репутация компании "ООО КадровыйСоюз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32938770 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,93 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора ( удаленно)".
«КадровыйСоюз» – команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой.
Мы работаем по всей России по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология, более 30-ти каналов поиска и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа.
Работа в КадровомСоюзе — это
- Большие возможности для карьерного роста.
- Дружный коллектив единомышленников.
- Новые проекты, личное развитие вместе с компанией.
В связи с активным ростом и амбициозными планами команда "КадровогоСоюза" находится в поисках одного из ключевых сотрудников.
Мы ищем активного и целеустремленного - Руководителя отдела подбора персонала (удаленно) в нашу команду!
Мы предлагаем:
- Амбициозные цели;
- Адекватное руководство;
- Возможность профессионального, карьерного, финансового роста;
- Официальное оформление с первого дня работы.
Задачи:
- Управление группой рекрутеров (10 человек);
- Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно заявке на подбор;
- Работа с внутренними заказчиками – руководителями проектов;
- Анализ эффективности подбора персонала и предложение мер по ее улучшению;
- Предоставление отчетности;
- Участие в запуске новых проектов;
- Участие в адаптации новых сотрудников, проведение ознакомительных мероприятий;
- Проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств;
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя, анализ конкурентов, анализ привлекательности вакансий на работных сайтах и т.п.
Кто нам нужен?:
- Опыт работы в массовом подборе, работа с вахтовым методом;
- Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала;
- Понимание целевой аудитории и особенности работы с ней;
- Способность принимать самостоятельные решения, умение работать в режиме многозадачности;
- Умение выстраивать процессы и работать в системе;
- Аналитические навыки: контроль воронки подбора и стоимости привлечения (релевантные отклики, выход на собеседование, стажировка, адаптация и удержание персонала);
- Поддержание имиджа привлекательного работодателя, анализ конкурентов, анализ привлекательности вакансий на работных сайтах и т.п.;
- Высокая вовлеченность в работу;
- Желание добиваться результатов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32938770 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...