Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 32938552 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Синема Стар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Синема Стар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Синема Стар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Синема Стар" - http://cinemastar.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Синема Стар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32938552 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- руководство отделом;
- бюджетирование, расчет эффективности всех средств поиска, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала;
- оптимизация процессов, связанных с поиском, подбором и адаптацией персонала, в т.ч. оптимизация существующих и разработка новых регламентов работы отдела;
- организация потока кандидатов на линейные вакансии (личный опыт и умение), создание кадрового резерва;
- разработка и внедрение методов контроля прохождения испытательного срока, проведение адаптационных мероприятий, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
- ведение статистики, мониторинг рынка труда;
- ведение отчетности.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психологическое);
- опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет в рознице (массовый и точечный подбор, дистанционный подбор);
- знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- опыт закрытия вакансий в сжатые сроки с ограниченным бюджетом;
- аналитические способности, стрессоустойчивость, гибкость в подходе к решению текущих и перспективных задач;
- хорошие коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
5/2, офис, оформление согласно ТК РФ;
-
VIP карта в кино;
- офис м. Деловой центр/МЦК.
В сопроводительном письме укажите уровень дохода на который Вы претендуете.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32938552 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...