Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR Manager

Вакансия № 32895782 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "WISON" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании WISON.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) WISON

Репутация компании "WISON" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32895782 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,66 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32895782 на должность HR Manager от WISONВакансия № 32895782 прочитана - 11 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Краснопресненская набережная, 12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 280000 руб. на вакантной должности "HR Manager".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Формирование эффективной системы рекрутинга;
2. Корпоративная культура и атмосфера в компании:
- формирование и имплементация в коллективе системы ценностей компании
- внедрение основных принципов корпоративной культуры, Кодекса этики компании
- создание стандартов и системы проведения коллективных мероприятий, в том числе – командообразующих
- внедрение системы информирования сотрудников офиса о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д.
3. Развитие карьеры и обучение:
- формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе – в производственном подразделении
- формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста сотрудников организации
4. Формирование и продвижение HR бренда компании.

Требования к работнику следующие:

Вы идеально нам подходите, если:
1?Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек
2?Вы интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи
3?Для вас люди – это действительно главная ценность и у вас развита эмпатия
4?Имеется опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала в крупной, желательно, международной корпорации
5?У вас характер лидера, а не ведомого
6?Владеете английским языком?или китайский языком? для проверки кандидатов

?????


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32895782 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Слесарь-сборщик электрических и электромеханических устройств / Сбер для экспертов


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: