Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель направления оценки персонала

Вакансия № 32855961 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЛИГА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛИГА.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЛИГА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЛИГА" - http://www.ligamac.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ЛИГА

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .


Репутация компании "ООО ЛИГА" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32855961 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,14 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32855961 на должность Руководитель направления оценки персонала от ООО ЛИГАВакансия № 32855961 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Щёлковское шоссе, 100.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей. Мы растем каждый год и не собираемся останавливаться. В нашу команду нужен Руководитель направления оценки персонала.

Наша философия: взаимоотношения, основанные на принципах открытости, прозрачности и надежности.

Наша миссия: ЛИГА - это территория развития, глобальный сервис, центр притяжения и источник энергии для профессионалов

Наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергия и инновации.

Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями - смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Построение комплексной системы оценки и развития персонала;

  • Работа по планированию, организации и проведению оценки и обучения персонала;

  • Организация работы по формированию категорий персонала компании (разработка профилей должностей, квалификационных матриц, моделей компетенций);

  • Методологическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала, моделей компетенций, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки;

  • Разработка и внедрение системы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала;

  • Разработка инструментов оценки профессиональных знаний и навыков;

  • Формирование и развитие кадрового резерва (управленческий кадровый резерв, высокопотенциальные сотрудники, преемники на ключевые должности);

  • Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оценки персонала;

  • Организация процедуры "ассессмент-центр" для кандидатов на руководящие позиции. Внедрение регулярной оценки персонала по методу 360°;

  • Подготовка индивидуальных отчётов по результатам оценки компетенций, рекомендации по профессиональному развитию;

  • Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности.

Требования к работнику следующие:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в сфере оценки и обучения персонала от 3 лет;

  • Наличие опыта разработки инструментов оценки персонала;

  • Проактивность, ориентация на результат.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования;
  • Своевременная выплата заработной платы (белая);
  • Испытательный срок до 3-х месяцев;
  • Кофе, чай в офисе бесплатно;
  • Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д.100, корп.20.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32855961 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Бригадир монтажа / Монтажник Телеком (м. Пражская) / АКАДО Телеком


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: