Директор по управлению персоналом/ HRD
Вакансия № 32825757 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ГК Нацпроектстрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГК Нацпроектстрой.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ГК Нацпроектстрой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ГК Нацпроектстрой" - http://npsgk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО ГК Нацпроектстрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32825757 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,33 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная строительная компания, входящая в инфраструктурный холдинг Нацпроектстрой.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
— Формирование и оперативное управление HR функцией (подбор, адаптация, кадровое администрирование, компенсация и льготы, корпоративная культура, обучение и развитие);
— Личное взаимодействие с руководителями структурных подразделений и Лидерами Блоков по вопросам управления персоналом;
— Оптимизация и автоматизация процессов;
— Участие в HR трансформации холдинга.
Кадровое администрирование:
— Аудит, организация процесса ведения кадрового делопроизводства, воинского учета, миграционного учета;
— Внедрение КЭДО.
Подбор и адаптация персонала:
— Организация и осуществление процесса подбора персонала (массовый подбор рабочих, ИТР, бэк-офис);
— Контроль ведения отчетности в CRM-системе;
— Управление аутстаффингом;
— Проведение exit-интервью;
— Организация и осуществление процесса онбординга и адаптации персонала, проведение Welcome-тренингов.
Компенсации и льготы:
— Внедрение корпоративных политик в области вознаграждения в компании;
— Управление системой оплаты труда и мотивацией. Внесение предложений по улучшению;
— HR-аналитика.
Корпоративная культура, обучение и развитие:
— Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, проведение опросов, мероприятий;
— Работа с кадровым резервом, молодежью;
— HR бренд.
Требования к работнику следующие:
— Релевантный опыт работ в сфере строительства и производства в крупных компаниях (5-10 тыс.чел);
— Наличие высшего образования (желательно управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция);
— Опыт участия в HR трансформации;
— Знание ТК РФ;
— Глубокое понимание производственных процессов и технологий строительства;
— Опыт в оптимизации производственных процессов и снижении затрат;
— Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
— Отличные организационные и аналитические способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
— Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
— Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
— Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
— График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00. Возможно наличие командировок и работы сверхурочно (по необходимости);
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32825757 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...