Менеджер по персоналу / Junior People Business Partner Sales, Marketing
Вакансия № 32817234 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Объединенные Пивоварни" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединенные Пивоварни.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Объединенные Пивоварни" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Объединенные Пивоварни" - http://www.heinekenrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "Объединенные Пивоварни" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32817234 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
В команду отдела персонала ищем Менеджера по персоналу
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Если вы готовы:
-
Внедрять стратегические HR приоритетов в коммерческой функции в зоне ответственности.
-
Поддерживать линейных менеджеров в:
* вопросах подбора и адаптации сотрудников,
* идентификации талантов,
* прогнозировании и управлении преемственностью,
* формировании и развитии корпоративной культуры,
* управлении вовлеченностью,
* внедрении организационных изменений,
* управлении численностью и продуктивностью,
* решении сложных кейсов с сотрудниками (служебные расследования, дисциплинарные взыскания, иное),
* обеспечении эффективной двухсторонней связи между сотрудниками и Компанией.
- Участвовать в различных HR проектах, направленных на обучение и развитие сотрудников, оценку, повышение эффективности рекрутмента, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя.
Требования к работнику следующие:
И у вас есть:
* Высшее образование;
* Опыт поддержки и развития коммерческих функций в крупных компаниях от 2 лет,
* Навыки привлечения и оценки талантов от 2 лет,
* Аналитические способности и навыки самоорганизации, высокие коммуникативные способности,
* Знание офисного пакета программ, навыки подготовки (PPT) и проведения презентаций;
* Знания английского языка на уровне от Intermediate.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Помимо интересных задач мы готовы предложить:
· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
· корпоративную мобильную связь;
· корпоративную программу скидок и привилегий;
· работу в комфортном офисе с 1 удаленным днем в неделю;
· разнообразные программы обучения и развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32817234 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...