Специалист по подбору персонала
Вакансия № 32793947 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32793947 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,14 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом. Сейчас мы в поиске кандидата на позицию Специалиста по подбору персонала в коммерческое направление.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий на карьерных сайтах, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью и переговоры с финальным кандидатом по условиям оффера);
- Активный поиск кандидатов, используя различные методы прямого поиска, включая LinkedIn, рекламу, социальные сети и рекомендации сотрудников;
- Взаимодействие с заказчиками, согласование портрета кандидата и консультирование по процессам подбора, сбор обратной связи по результатам закрытия;
- Сопровождение кандидатов и проактивное выявление областей для улучшения процесса найма;
- Ведение базы кандидатов во внутренних системах, отчетность по подбору;
- Интервьюирование и оценка кандидатов на вакансии для определения соискателей, соответствующих требованиям;
- Помощь с адаптацией новых сотрудников;
- Участие в других HR-проектах для улучшения качества подбора и адаптации сотрудников в компании.
От тебя мы ждем:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года с подтвержденными результатами, работа с коммерческими ролями будет преимуществом;
- Опыт работы с альтернативными источниками поисками (LinkedIn, Telegram);
- Высшее образование;
- Владение Word, Excel и PowerPoint;
- Беглый английский с отличными письменными и устными навыками общения (С1);
- Проактивный подход к решению рабочих задач, гибкость мышления;
- Отличные навыки общения и коммуникации;
- Ориентация на людей и результат.
- Удаленный формат работы;
- Гибкое начало дня — можешь начинать работать в комфортное для тебя и команды время;
- Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
- ДМС c первого месяца работы;
- Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
- Бонусы за рекомендацию друзей по реферальным программам;
- Интересные задачи (работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться);
- Возможность учиться новому и делиться опытом;
- Молодая активная команда классных специалистов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32793947 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...