HR менеджер
Вакансия № 32728345 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Триафлай" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Триафлай.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Триафлай" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Триафлай" - http://triafly.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Триафлай" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32728345 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,62 из 100 баллов |
Вакансия № 32728345 прочитана - 11 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы ищем HR-менеджера с упором на рекрутинг!
Мы - команда, создающая инновационную BI-систему, которая помогает собирать и анализировать данные из разных источников. С нашей системой пользователи могут создавать отчеты, графики и дашборды без помощи программистов. У нас продвинутый интерфейс, который легко адаптируется под любые задачи.
Твои будущие задачи:
- Проведение полного цикла рекрутинга: поиск, привлечение, отбор и найм кандидатов;
- Создание и размещение вакансий на различных платформах;
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов;
- Поддержание и развитие базы данных кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
- Анализ рынка труда и мониторинг конкурентов;
- Разрабатывать и внедрять HR-политики и процедуры;
- Помогать новым сотрудникам адаптироваться;
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и коммуникаций;
- Организовывать тренинги и обучающие мероприятия;
- Управлять документооборотом и вести отчетность.
Необходим опыт, знания, навыки:
- Не менее 2 лет работы в HR, особенно в рекрутинге в IT;
- Отличное понимание IT-индустрии;
- Навыки общения и ведения переговоров;
- Умение управляться с большим объемом информации и внимание к деталям;
- Знание трудового законодательства;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Возможность работать удаленно на территории России;
- ДМС, корпоративное обучение, гибкий график, возможность карьерного роста;
- Полную поддержку на всех этапах работы;
- Мы ценим инициативу и всегда готовы обсуждать и воплощать в жизнь новые идеи.
Присоединяйся к нашей дружной команде и вместе мы будем создавать удивительные продукты!?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32728345 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...