Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 32722002 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ДОМИНАНТ ГК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДОМИНАНТ ГК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ДОМИНАНТ ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ДОМИНАНТ ГК" - http://kubmol.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "ДОМИНАНТ ГК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32722002 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,21 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Куусинена, 21А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.
Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка.
ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края.
В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов.
На предприятиях работает более 15 000 человек.
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
- Управление командой рекрутеров (МСК)
- Построение / Совершенствование системы подбора персонала
- Налаживание эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями
- Личное участие в подборе персонала на Топ-позиции
- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
- Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.)
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.
Для их успешного решения необходимо:
- опыт в должности руководителя отдела подбора в производственных компаниях от 5-ти лет
- опыт в крупных компаниях обязателен (в производственных и\\или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество).
- опыт самостоятельного эффективного подбора на руководящие позиции.
- высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент).
- знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
- развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
- умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
- Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на собеседовании;
- Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии;
- Формат работы - офис;
- Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;
- Соц пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание;
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32722002 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...