HR-директор (сервис доставки)

Вакансия № 32721232 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR СНАЙПЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR СНАЙПЕР.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR СНАЙПЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR СНАЙПЕР" - http://hrcity.moscow/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

Репутация компании "HR СНАЙПЕР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32721232 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 32721232 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "HR-директор (сервис доставки)".

Наш заказчик - команда, которая ежедневным трудом стремится создать уникальную и сильную платформу, работающую на благо пользователей.

Сервис доставки покупок из Китая. С 2021 года мы обеспечиваем полный сервис по покупке и доставке товаров из китайских маркетплейсов Poizon, TaoBao, Pinduoduo, 1688 и других. За это время количество клиентов, которым мы обеспечиваем безопасный шоппинг и быструю доставку, превысило 70 000 пользователей. А оборот превышает любую другую российскую платформу. Мы доставляем нашим дорогим клиентам не просто покупки, а ценности и эмоции.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение)

• Контролировать реализацию организационных идей руководителя в коллективе (постановка орг. структуры компании, стратегии развития)

• Формировать и развивать корпоративную культуру, HR-бренд компании

• Продвигать ценности компании кандидатам и нанятым сотрудникам

• Формировать должностные папки, инструкции, регламенты компании, как самостоятельно, так и через подчинённых сотрудников

• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему мотивации персонала

• Разрабатывать, внедрять и корректировать систему адаптации и введения персонала в должность

• Разрабатывать планы развития и обучения персонала (аудит знаний и компетенций сотрудников, внесение предложений по улучшению процессов связанных с обучением сотрудников)

• Разработать систему оценки эффективности сотрудников всех департаментов и отделов

• Сформировать политику создания кадрового резерва (определение четких критериев кадрового резерва, постановка целей и задач данной программы)

• Осуществлять сопровождение изменений организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов)

• Осуществлять мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании

• Управлять эффективностью бюджета на поиск и найм персонала

• Консультировать руководство компании и сотрудников по кадровым вопросам и решать конфликтные ситуации

• Участвовать в формировании бюджета расходов на содержание персонала и контролировать его исполнение

• Организовывать корпоративные мероприятия

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт в hr сфере от 5-и лет;
• Знание современных методик подбора, адаптации, мотивации, обучения;
• Готовность при необходимости взять любой участок в самостоятельную работу, умение заменить любого сотрудника hr отдела;
• Опыт построения команды с 0;
• Разработка орг. структуры компании, развитие стратегии;
• Опыт разработки ДИ, прописания и внедрения рабочих регламентов;
• Аналитический склад ума;
• Целеустремленность, ориентация на результат;
• Жизненная энергия, активность, позитивный взгляд на вещи;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией;
• Любовь к людям и своему делу.

• Комфортабельный офис в Москва - Сити;
• График 5/2 с 10 до 19 (после 6 месяцев работы, возможен гибрид);
• Своевременная конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• Официальное трудоустройство;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Амбициозный и классный проект, с огромными перспективами для реализации своих навыков;
• Дружелюбный коллектив и эмпатичное руководство.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 32721232 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...