Руководитель направления массового подбора персонала
Вакансия № 32706063 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Актион" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Актион.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Актион" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Актион" - http://www.action-mcfr.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Группа Актион" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32706063 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,59 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Земельный переулок, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Уже 30 лет Группа Актион успешно преобразуют рынки профессиональных СМИ, справочно-правовых систем, образования и другие — создавая новые и развивая цифровые продукты. Важную роль в компании занимает подбор персонала. Сейчас мы ищем коллегу, который возьмет на себя руководство процессом массового подбора персонала в региональные КЦ.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса;
- Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки;
- обеспечивать контроль процесса найма персонала на всех его этапах;
- Управление системой адаптации персонала;
- Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации персонала;
- Формирование, защита и управление бюджетом направления по подбору и адаптации персонала;
- Анализ воронки подбора кандидатов, предложения решений по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
- Поиск, проработка , использование новых и нестандартных каналов привлечения кандидатов;
- Управление командой менеджеров по подбору персонала;
- Предоставление на еженедельной основе отчета по найму и адаптации персонала для ТОП-менеджмента компании.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация);
- Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области подбора, оценки и адаптации персонала, управленческий опыт от 3-х лет;
- Опыт работы в крупных Холдинговых структурах с численностью от 3000 человек будет вашим преимуществом;
- Высокий эмоциональный интеллект, аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, быстрая и гибкая ориентация в нестандартных ситуациях, умение оперативно находить любую информацию, высокая степень стрессоустойчивости, уверенность в себе, умение убеждать, лидерские качества.
- Работа в крупнейшем издательском холдинге;
- Комфортный современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года;
- Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративные мероприятия, отличный коллектив профессионалов;
- Официальная заработная плата (оклад + KPI);
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32706063 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...