Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 32705603 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Логистические операции МОЛКОМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Логистические операции МОЛКОМ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Логистические операции МОЛКОМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Логистические операции МОЛКОМ" - http://molcom.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Логистические операции МОЛКОМ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .


Репутация компании "ООО Логистические операции МОЛКОМ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32705603 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,09 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32705603 на должность Директор по персоналу (HRD) от ООО Логистические операции МОЛКОМВакансия № 32705603 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша ключевая компетенция — специализированные интегрированные решения для всех каналов продаж (b2b, b2c, e-commerce), объединяющие услуги складской и транспортной логистики, ИТ-технологии, фулфилмент, администрирование платежей, доставку конечному покупателю, колл-центр.

У нас Вы получите ценный профессиональный опыт, возможность для карьерного развития и финансового роста.

В связи с расширением бизнеса 3PL-услуг, реализацией стратегии регионального развития и увеличения численности сотрудников ГК МОЛКОМ приглашает в свою команду Директора по персоналу для реализации амбициозных задач на этапе активного роста компании.

МОЛКОМ сегодня:

  • 150 тыс м2 складских площадей, включая таможенный склад и фармсклад
  • Более 40 клиентов - ведущих зарубежных и российских компаний
  • Более 30 лет на рынке
  • Услуги фулфилмента для всех маркетплейсов и десятков интернет-магазинов
  • Девелопмент современной производственно-складской недвижимости

Стратегические цели МОЛКОМ (в перспективе 3-5 лет):

  • стать крупнейшим российским 3PL и FF оператором с площадью складов 1 млн. кв. м
  • увеличить количество партнеров-клиентов до 200+ (средний и крупный бизнес)
  • расширить географию присутствия по всей территории РФ
  • запустить новые сервисы для 3PL, FF, ИТ-решения
  • создать Центр компетенций для обучения и развития кадров для логистической отрасли, проведения отраслевых исследований, внедрения новых технологий.

Приглашаем стать частью команды лидеров рынка 3PL.

Основные задачи:

  1. Формирование и реализация HR-стратегии на основании бизнес-целей компании.
  2. Бюджетирование и контроль ФОТ.
  3. Обеспечение укомплектованности штата в соответствии со стратегией развития.
  4. Регулярный мониторинг рынка труда. Оценка соответствия уровней заработных плат рыночным значениям. Планирование, расчет и согласование индексаций.
  5. Управление организационной структурой и штатным расписанием компании.
  6. Усовершенствование процессов КДП, внедрение КЭДО.
  7. Актуализация кадровых политик, ЛНА (стандарты, ДИ, положения и т.п.)
  8. Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций, исключение рисков наложения штрафов.
  9. Выстраивание и управление полным циклом бизнес-процессов работы с персоналом: подбор, КДП, адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание, HR-бренд, управление эффективностью и мотивацией, формирование и развитие корпоративной культуры.
  10. Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов в области управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых показателей HR-подразделения и компании в целом.
  11. Реализация проектов развития: КЭДО, организационная эффективность, проект повышения производительности труда персонала склада, создание Центра компетенций с опцией сертификации и др.
  12. Обеспечение роста вовлеченности и удовлетворенности персонала, снижение уровня текучести, повышение лояльности целевой аудитории к HR-бренду компании.
  13. Автоматизация HR-процессов компании.
  14. Информационная и консультационная поддержка ТОП-менеджеров компании.
  15. Разработка, внедрение и контроль исполнения метрик HR-процессов.

Наши ожидания:

  1. Высшее образование. Образование по профилю HR - основное или дополнительное обязательно.
  2. Обязателен стабильный опыт на руководящей должности в области HR от 5 лет со штатом не менее 1000 человек.
  3. Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов. Подтвержденные кейсы реализации проектов повышения эффективности персонала и массового найма.
  4. Глубокие знания ТК РФ, успешный опыт прохождения проверок.
  5. Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании.
  6. Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников.
  7. Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность.
  8. Знания процессов 3PL-логистики - ценное преимущество.
  9. Ориентация на результат и проактивный подход в работе, способность оперативно принимать нестандартные решения.
  10. Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С КА, ЭДО.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной стабильной компании с численностью сотрудников более 600 человек - прямой работодатель.
  • Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом и развитием компании.
  • Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
  • Высокая официальная заработная плата: оклад + премии, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Годовой бонус по результатам финансовых показателей компании. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
  • Место работы: г. Пушкино, м-н Клязьма ул. Костомаровская д. 5/1.
  • График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 8 до 17 часов или с 9 до 18 часов на выбор.
  • Комфортные условия труда, современный офис.
  • Охраняемая парковка на собственной территории компании.
  • Льготные условия кредитования и бонусы от банков партнеров (ВТБ, Сбербанк, Росбанк).
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Бесплатный корпоративный транспорт из городов Пушкино, Ивантеевка, Красноармейск, ст. Клязьма.

Уважаемые соискатели! В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре мы свяжемся с Вами для продолжения диалога. Благодарим за участие в конкурсе.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32705603 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по персоналу (иженерно-строительный холдинг) / ИП Трофимова Анастасия Владимировна


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: