Эксперт / Главный эксперт по обучению (Массовые программы, Корпоративный университет)

Вакансия № 32699932 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сибур" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Сибур" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32699932 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 32699932 прочитана - 27 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кржижановского, 16К3.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Ведение проекта: "Развитие блока программ Soft Skills" - систематизация имеющихся образовательных продуктов, разработка модели, разработка ряда тренингов и пилотирование, мастшабирование подхода.
• Поддержка и обновление проекта: "Стандарт работы руководителя" - поддержка процесса массового обучения, организация мероприятий в поддержку применения инструментов на площадках.
• Запуск проекта: "Бережливое производство" - разработка программы и модели обучения, поддержка проведения обучения.

Для нас важно:

• Управление проектами.
• Опыт проведение мероприятий по приживаемости СТП.
• Умение анализировать данные и формировать отчетность.
• Навык взамодействия и информирования всех вовлеченных в проект.
• Умение организовывать обучение c привлечением ресурсов подразделения/кросс- функционально/с привлечением услуг провайдера.
• Умение формировать и контролировать план-бюджет на год.
• Понимание, что такое образовательный продукт.
• Понимание этапов разработки образовательной программы.
• Понимание подходов составления ТЗ.
• Умение проведения глубинных интервью с заказчиком.
• Умение разработки программы обучения (полный цикл).

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Гибкий формат работы - гибрид 4(офис)/1(удаленный формат).
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 32699932 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...