Менеджер по подбору и адаптации (HR -менеджер)
Вакансия № 32692024 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "2ГИС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании 2ГИС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "2ГИС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "2ГИС" - http://2gis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "2ГИС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32692024 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 26,29 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новоданиловская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 98000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации (HR -менеджер)".
Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов.
Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане.
Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes.
В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам).
- Поиск кандидатов на job сайтах.
- Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований с целью оценки компетенций кандидатов.
- Поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями групп.
- Проведение адаптационных бесед с новыми сотрудниками.
- Регулярная коммуникация с руководителями с целью снижения текучки персонала.
- Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
- Знание методов подбора и оценки персонала
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
- Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
- Желание развиваться в сфере HR
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
- Место работы метро Тульская, офис "Dm Tower" класса А.
- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
- ДМС.
- Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.
- Перспективы профессионального развития.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32692024 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...