Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

IT HR рекрутер

Вакансия № 32691848 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Опора Стандарт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Опора Стандарт.


Репутация компании "ООО Опора Стандарт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 32691848 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 23,89 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32691848 на должность IT HR рекрутер от ООО Опора СтандартВакансия № 32691848 прочитана - 102 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "IT HR рекрутер".

Мы активно растущий Edtech - создаем образовательную платформу по цифровой трансформации бизнеса.

Мы ищем результативного HR, который умеет работать с воронками массового подбора и совершенствовать процессы в HR-отделе. Вашим продуктом будет построение и масштабирование конвейера найма нескольких типовых it позиций. И для этого у вас будут все необходимые ресурсы.

Что Вам предстоит делать:

  • выполнение плана по закрытию вакансий

  • улучшение и модернизация существующих воронок найма

  • разработка методов для улучшения конверсий на каждом этапе привлечения найма кандидатов и удержания кандидатов

  • организация массового и точечного подбора персонала/вакансий

  • написание регламентов и инструкций по необходимости

  • оценка кандидатов, проведение игровых собеседований

Что мы ожидаем от Вас:

  • от 1 года в качестве IT рекрутера, преимущественно от 3 лет,

  • опыт работы в it, digital сфере - значительное преимущество,

  • опыт в массовом подборе

  • умение работать в режиме многозадачности

  • менторинг кандидатов на всех этапах

  • коммуникабельность и готовность работать в команде;

Мы можем предложить:

- полностью удаленный формат работы, фулл-тайм

- график работы 5/2, можно работать от 2-4 часов в день

- официальное оформление по договору-подряда;

- участие в интересном и статусном образовательном проекте;

- дружелюбная и активно растущая команда

- прозрачную систему мотивации (оклад+ kpi) обсуждаем с успешным кандидатом, выплаты 2 раза в неделю

- реальная возможность быстрого карьерного роста внутри компании

Если эта работа для Вас, будьте готовы заполнить анкету и выполнить тестовое задание.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32691848 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель Департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций / ВСК, САО


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: