Специалист по подбору персонала

Вакансия № 32691353 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РУСТЕХЦЕНТР, ОП в г.Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РУСТЕХЦЕНТР, ОП в г.Москва.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО РУСТЕХЦЕНТР, ОП в г.Москва

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО РУСТЕХЦЕНТР, ОП в г.Москва" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32691353 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,15 из 100 баллов

Вакансия № 32691353 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Волоколамское шоссе, 83.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 150000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".

В крупную, стабильную и процветающую компанию с тихим, уютным офисом и с замечательным коллективом ищем ответственного и активного специалиста по подбору персонала с функциями HR, который способен самостоятельно организовывать полный цикл подбора и адаптации персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор и поиск рабочих и специалистов различного уровня по требованиям компании.
Размещение на разных ресурсах по поиску персонала.
Просмотр и отбор резюме соискателей. Телефонное интервью.
Проведение собеседований с кандидатами, оценка и выявление их профессиональных и личных качеств
Адаптация персонала (знакомство с рабочим местом, помощь в решении несложных вопросов в период адаптации)

Требования к работнику следующие:

Высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность и коммуникабельность;
Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям;
Ориентация на результат;
Уверенный пользователь ПК;
Опыт работы в подборе персонала обязателен (или соответствующее образование, навыки работы на job-сайтах, опыт работы с персоналом);?