HR бизнес-партнер/Руководитель отдела персонала
Вакансия № 32691277 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Алеко" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алеко.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Алеко" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32691277 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80к21.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ценный ключевой продукт нашей компании - промышленные предприятия России и стран СНГ, своевременно обеспеченные надежным металлообрабатывающим оборудованием, которое позволяет производить продукцию в срок и в соответствии с ТЗ конечного заказчика.
Наша миссия - обеспечивать промышленные предприятия России и стран СНГ, современным, надежным оборудованием, которое позволяет достигать производственных задач любой сложности и в срок.
Наша команда сейчас небольшая - 35 человек (штат отдела персонала 2 человека, всего в подчинении 6 человек) и мы в поисках сильного HRBP (директора) для построения команды топов и помощи в эффективном управлении компанией.
Согласно стратегии развития, в течение года планируется точечный подбор в команду еще 15 сотрудников, а также идет упор на процесс адаптации и ввода в должность, развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.
Условия, которые мы предлагаем взамен на Ваш труд:
- Рост до ключевого сотрудника, который совместно с СЕО управляет бизнесом и принимает ключевые решения;
- участие в совете директоров нашей компании – возможность реально влиять на положение дел в компании;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00) возможность гибридного графика;
- стабильная зарплата 2 раза в месяц;
- корпоративные мероприятия, премии по итогам работы;
- оплата спорта сотрудникам и ДМС по желанию;
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- подарок на день рождения, свадьбу, рождение ребенка;
- офис в 10 минутах от метро Сокол.
Ключевые задачи нашего HR:
- Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса;
- формирование команды топов и дальнейший наем сотрудников согласно орг.структуре бизнеса;
- разработка и внедрение систем адаптации и обучения, разработка индивидуальных систем развития сотрудников;
- внедрение корпоративной культуры;
- помощь СЕО в управлении сотрудниками;
- работа с мотивацией сотрудников, увеличение эффективности коммуникации между сотрудниками;
- проведение инспекций в отделах компании, выявление «узких мест»;
- актуализация и хранение всех регламентов компании;
Что мы ждем от вас:
- Опыт создания орг.структур и HR-стратегий;
- коммерческое видение через людей и системы. Понимание, какие конфигурации принесут деньги, а какие просто создадут видимость роста и ни на что не повлияют;
- лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой, наличие «внутреннего стержня», умение вызвать уважение и чувства «любить и бояться» у коллектива». Умение создавать нужную обстановку. Отсутствие страха перед сильными;
- чувствительность к обстановке, «чувствует изменения/энергии кончиками пальцев»;
- способность «читать» людей, понимать их сильные и слабые стороны, понимать как их взрастить и видеть их идеальную конфигурацию;
- хорошие аналитические способности, способность показать результат "в цифрах";
- готовность работать самостоятельно в том числе, показать как нужно, обучить под себя HR отдел.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32691277 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...