Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 32690416 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Домовой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Домовой.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Домовой

Репутация компании "Домовой" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32690416 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,2 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32690416 на должность Специалист по подбору и адаптации персонала от ДомовойВакансия № 32690416 прочитана - 35 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АО "УК "Старт", развивающее сеть гипермаркетов "Домовой" открывает вакансию Специалист по подбору персонала (удаленно)

Задача должности:

  • Подбор и адаптация персонала магазинов "Домовой"в Москве и Московской области

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Подбор персонала в условиях динамичного развития Компании: анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных источников; мониторинг рынка труда в разрезе заработных плат по направлениям
  • Адаптация новых сотрудников
  • Ведение процедур по оценке персонала: по окончанию испытательного срока, кадровый резерв
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Формирование периодической отчетности

Требования к работнику следующие:

  • Опыт активного набора персонала на позиции линейного уровня и менеджеров среднего звена (продавцы, кассиры, складские работники, руководители секций и т.д.), от 15 вакансий в месяц
  • Умение работать с большим объемом информации
  • Развитые коммуникативные и организаторские навыки
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом
  • Высокая стрессоустойчивость

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Работа в крупной и стабильной компании
  • График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 (удаленная работа)
  • Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальный доход, полный социальный пакет.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32690416 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Эксперт по развитию процессов подбора персонала / АО ГК Нацпроектстрой


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: