HR менеджер (удалённо)
Вакансия № 32690324 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Трибониан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Трибониан.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Трибониан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Трибониан" - http://tribonian.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Трибониан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32690324 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 25,41 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы в поиске классного HR!
Нам важно чтобы в вашем бэкграунде был :
-
Опыт подбора персонала узких специалистов и менеджеров по продажам от 1 года
-
Опыт создания или участия в создании процедуры адаптации персонала (welcome курс, сопровождение на этапе испытательного срока) и контроля ее исполнения
-
Опыт работы организации корпоративной культуры
Условия и возможности:
-
Достойная оплата труда
-
Оформление по ТК РФ
-
Самостоятельность в принятии решений
-
Карьерный и профессиональный рост
-
Молодая и активная команда, средний возраст 27 года
-
Активная корпоративная жизнь
-
График пн-пт 09.00 -.18.00. Удалённый формат.
Первыми задачами в должности будут:
-
Подбор персонала в отдел продаж
-
Формирование процедуры адаптации для новых сотрудников
-
Выполнение плана подбора по компании
Требования к кандидату:
-
Успешный опыт подбора персонала от 2-ух лет (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали)
-
Высокий уровень коммуникативных навыков (легкость установления контакта с кандидатами пригодится)
-
Опыт построения программы адаптации или опыт ее внедрения и исполнения будет преимуществом кандидата
-
Профильное образование в сфере «управление персоналом», «психология» также будет преимуществом
-
Любовь к людям, инициативность, активность, позитивный взгляд на жизнь, трудолюбие, аналитический склад ума.
-
Мы отдаем предпочтение кандидатам, которые разделяют следующие ценности: честность, открытость, гибкость в решении задач
Ваши обязанности:
-
Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу
-
Адаптация персонала с момента выхода на работу до окончания испытательного срока
-
Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников и иных активностей с персоналом)
-
Участие в формировании HR бренда: внутри компании и во внешней среде (отзывы, публикации)
-
Ведение единой базы данных кандидатов
-
Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
-
Систематическая отчетность перед руководителем (план/фактный анализ работы)
Мы уверены, что с развитием компании Ваш функционал будет расширяться, у нас большие планы по росту бизнеса и его развитию.
Мы уважаем и ценим сотрудников нашей компании. Присоединяйтесь к нашей команде!
До встречи на интервью!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32690324 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...