Специалист по подбору персонала / рекрутер / HR edtech
Вакансия № 32642491 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Эйчар Хаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Эйчар Хаб.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Эйчар Хаб" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32642491 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала / рекрутер / HR edtech".
Рекрутер с опытом в EdTech
Привет!
Рады видеть тебя на странице нашей вакансии!
Наш партнер — Like Центр, технологическая образовательная компания нового поколения для предпринимателей. Создаем образовательные продукты для тех, кто хочет открыть свое дело и развивать бизнес в России и за рубежом.
Немного о компании в цифрах:
- Like Центр No1 в сфере частного бизнес-образования в России РБК в 2023 году.
- По итогам 2023 года компания заняла 5 место в реи?тинге крупнеи?ших Ed-Tech компании? России.
- Объем продаж за 2023 год - 5 963 003 836 руб.
- Мы входим в ТОП-100 самых перспективных Ed-Tech компании? России и СНГ по версии HolonIQ и EdCrunch.
- Более 6 млн участников мероприятии? и вебинаров за все время, а также 21156 студентов за 2023 год.
А теперь перейдем к самой позиции.
Срочный поиск! Принимаем отклики до 23 июля 2024 года!
Мы в поиске рекрутера, который в будущем станет HR партнером и наш идеальный кандидат:
-
Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Like Центре;
-
Умеет работать быстро, опираясь на цифры, воронки, метрики и показатели;
-
Нацелен на результат, а не количество проведенных на работе часов;
-
Проявляет инициативу и предлагает решения для повышения эффективности поисков, а не ждет, когда кандидаты придут сами.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы в подборе в онлайн-школах/инфобизнесе от 1-2 лет;
-
Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма и снизить процент текучки кадров;
-
Проактивность в решении рабочих вопросов и умение работать с жесткими дедлайнами;
-
Достижение KPI — выполнение плана по найму, срок закрытия кандидата и закрепляемость в течение одного месяца.
Основные задачи:
-
Формирование вакансии на основе запроса заказчика/
-
Размещение согласованной вакансии на различных площадках.
-
Организация собеседований и выбор подходящих кандидатов для диалога с заказчиком.
-
Ведение воронки найма для улучшения своей работы и взаимодействия с заказчиками и кандидатами.
-
Передача кандидата на оформление и проведение ему организационного онбординга после одобрения заказчиком.
-
Сопровождение адаптации кандидата.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Работа удаленно из любой точки мира.
-
Оформление по ТД.
-
Мотивация: 80.000р оклад+кпи (от закрытия вакансий).
-
Бесплатный доступ к базе знаний компании.
-
Карьерный рост — большинство наших руководителей начинали как линейные сотрудники;
-
Поддержка коллектива на всех этапах работы, развитая корпоративная культура.
Если ты готов(а) стать ключевым игроком в подборе лучших специалистов, то ждем твой отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32642491 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...