Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленно)
Вакансия № 32568701 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Русский Экспресс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Русский Экспресс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Русский Экспресс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Русский Экспресс" - http://r-express.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "Русский Экспресс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32568701 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,72 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Русский Экспресс» туроператор, оказывающий наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков, как по внутренним направлениям, так и в 70 странах мира.
Центры продаж «Русского Экспресса» представительства в 18 городах по всей стране, одно в Белоруссии (Минск), и три в Казахстане (Алматы, Шымкенте и Астана).
В связи с активным ростом компании - мы открываем набор новых специалистов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск сотрудников на все уровни вакансий (тур. сфера, ИТ, финансы, включая поиск персонала по регионам);
- Формирование профиля вакансии;
- Отчетность по воронке подбора;
- Ведение базы кандидатов в специализированной crm (E-Staff);
- Проведение интервью и организация встреч с руководителями;
- Согласование условий приема новых сотрудников;
- Ведение адаптации новых сотрудников.
Требования к работнику следующие: - Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции);
- Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Опыт работы с E-staff или другими crm системами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору (на срок от 3 месяцев, при успешной работе возможно продление);
- Удаленный формат работы из любой точки России;
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
- Скидка сотрудникам на продукты холдинга
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32568701 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...