HR-специалист
Вакансия № 32555292 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фонд Дари еду" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фонд Дари еду.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фонд Дари еду" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фонд Дари еду" - http://dariedu.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Фонд Дари еду" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32555292 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
“Дари еду” - это один из крупнейших фондов России, который помогает нуждающимся продуктами и адресными сборами. И ваша возможность с помощью своих навыков приносить пользу и добро людям!
Что нужно делать:
-
выстраивать систему постоянного потока кандидатов;
-
запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования, оформлять договоры и т.д.;
-
контролировать процесс обучения и адаптации соцработников, начиная с отправки заявки, заканчивая получением сертификата;
-
разрабатывать систему мотивации;
-
работать со стрессом - проводить общие встречи с сотрудниками, отслеживать и реагировать на процессы выгорания;
-
выполнять план по количеству сотрудников в штате;
-
быть проводником между соцработником и менеджерами оформления заказов, помогать сотрудникам с вопросами, возникающими на заказах с сотрудниками.
Что нужно уметь:
-
проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами;
-
не зацикливаться на шаблонных способах подбора персонала, выстраивать гипотезы и тестировать их;
-
обладать навыками тренера и наставника, уметь мотивировать команду;
-
соблюдать сроки дедлайнов.
Мы предлагаем:
-
поддержка в реализации интересных идей;
-
комфортная, позитивная атмосфера в команде;
-
удаленный формат, частичная занятость;
-
баланс в жизни и работе: нам Важен итоговый результат, а не количество часов рабочего времени.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32555292 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...