Менеджер по подбору персонала (в OZON)
Вакансия № 32546197 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гончаров Никита Дмитриевич.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" - http://fordrivers.info/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Гончаров Никита Дмитриевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32546197 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (в OZON)".
Оказание услуг специалистом по подбору персонала в компании OZON. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.
Кого ищем?
Начинающего специалиста по подбору персонала, он же ресечер (но с радостью рассмотрим и кандидатов с опытом). Нужно будет проводить первичные интервью и оценку кандидатов, на линейные позиции. Удаленный формат сотрудничества.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Удаленный формат сотрудничества
-
Совокупный доход – от 40 000 RUB в месяц
-
Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon)
- Возможность выбора времени и места оказания услуг
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере
- Обязателен опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев
Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика)
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов)
- Совершать в день около 100 звонков
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу
Мы ожидаем:
- Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ?? (в любой сфере)
- Желание развиваться в сфере HR
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"
- Тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура
?? КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ? ??
Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.
Количество мест ограничено. Поторопитесь. Набор скоро закроется.
Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор колл-центра, оператор контакт-центра
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32546197 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...