Менеджер по автоматизации процессов управления персоналом (HR архитектор)
Вакансия № 32526525 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" - http://vsmpo.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32526525 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,04 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Ведение проектов по автоматизации HR процессов:
- Проект по внедрению CRM для рекрутмента: анализ и формулирование требований, планирование функциональных модулей, подготовка ТЗ, обучение команды рекрутеров работе в системе, управление качеством данных в ИС HR со стороны пользователей
- Проект по разработке собственной корпоративной CRM для рекрутмента: анализ и описание бизнес-процесса, планирование функциональности CRM,
- разработка, согласование, контроль ТЗ на доработку ИС HR, разработка ТЗ для интеграции ИС HR с внутренними системами и внешними ИТ платформами, внедрение собственной CRM в рекрутмент
- Проект по настройке HR отчетности (рекрутмент): выбор HR-метрик (численность, укомплектованность, срок закрытия вакансий, срок нахождения кандидата на этапах отбора, производительность и эффективность рекрутеров и др.), настройка дашбордов, подготовка HR отчетности, анализ метрик, построение прогнозов на основе данных
- Ведение и контроль исполнения задач по проектам.
-
Тесное взаимодействие с IT и HR подразделениями и держателями процессов.
-
Согласование доступов в ИС HR
-
Управление обучением пользователей (рекрутеров) работе в ИС HR
Требования к работнику следующие:
-
Высшее образование
-
Опыт работы в крупной производственной компании в качестве рекрутера, менеджера, руководителя группы/блока
-
Глубокое понимание HR бизнес-процессов
-
Опыт ведения проектов по автоматизации HR
Успешно реализованные кейсы по автоматизации функций HR
-
Хорошее знание трудового законодательства
-
Аналитические способности
-
Развитые коммуникативные и организаторские навыки
-
Умение работать в режиме многозадачности
-
Активная жизненная позиция
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа на предприятии с 90-летней историей и известностью на всех континентах земного шара.
- Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия, в том числе медицинское страхование с первого дня работы;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Формат работы: офис/гибрид
- Дополнительные условия найма обсуждаются в индивидуальном порядке.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32526525 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...