Начинающий IT-рекрутер
Вакансия № 32514823 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рекрутинговое агентство НЕ кадровик" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рекрутинговое агентство НЕ кадровик.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Рекрутинговое агентство НЕ кадровик" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32514823 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 25,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы предлагаем:
? Собственное обучение IT-рекрутменту на базе внутренней школы по it подбору. Апдейт новых трендов в it подборе на регулярной основе от практикующих Team Lead из ведущих международных IT-рекрутинговых компаний. Вы получаете работающие пулы, способствующие опережать конкурентов в подборе.
? Возможность работать в стабильной и динамично развивающейся компании, являющейся лидером в сфере кадровых услуг.
? Профессиональный рост и обучение от опытных специалистов в области рекрутинга.
? Дружный коллектив и командную работу.
? Возможность удаленной работы.
? Возможность выхода на стабильный высокий доход без регрессивных процентов и планов по закрытию вакансий. Мотивация только на рост и развитие.
? Заработная плата сдельная.
Обязанности:
? Поиск и привлечение высококвалифицированных кандидатов для наших клиентов через различные онлайн-платформы и ресурсы.
? Проведение прескрининга и отбора кандидатов на соответствие требованиям клиентов.
? Активное использование инструментов социального рекрутинга, сетевых и профессиональных ресурсов для поиска и контакта с потенциальными кандидатами.
? Ведение кандидатской базы данных и актуализация информации о кандидатах.
Требования:
? Опыт использования различных онлайн-платформ и социальных сетей для поиска кандидатов.
? Отличные коммуникативные навыки и способность установить долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.
? Организационные способности и умение эффективно управлять временем.
Будет плюсом:
? Опыт работы на аналогичной позиции в кадровом агентстве или внутри HR-отдела компании, занимающейся аутсорсингом.
? Глубокое понимание рынка аутсорсинга и специфики поиска профессионалов в различных областях.
Если вы готовы попробовать свои силы, готовы развиваться и нацелены на результат, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и мы свяжемся с вами для дальнейшего обсуждения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32514823 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...