Python Backend Developer (Middle, Remote)
Вакансия № 32486465 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "JetLend" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании JetLend.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "JetLend" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "JetLend" - https://jetlend.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "JetLend" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32486465 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Нобеля, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже.
Наши ценности:
— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.
— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.
Технологии:
— Основной стек: Python 3.8, Django + DRF, MySQL, React.
— Покрытие тестами основной части кода (>75%), обязательное использование типизации, отсутствие legacy-кода.
— Continuous Integration для автоматического запуска тестов, линтеров и mypy.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разработка подсистемы скоринга заемщиков: создание и доработка риск-факторов, анализ предоставленных документов, доработка интеграций с внешними источниками и т.д.
-
Доработка панели андеррайтера для ускорения верификации заемщиков.
-
Разработка личного кабинета заемщика.
-
При желании - участие в доработке риск-модели для более точной оценки кредитного риска.
Требования к работнику следующие:
Обязательные:
-
Хорошее знание Python 3.8, Django>=2.0, DRF.
-
Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL).
-
Умение писать юнит-тесты.
-
Опыт промышленной разработки на Python от 1 года.
Желательные, но необязательные:
-
Опыт работы с очередями задач (Celery).
-
Опыт использования систем контроля версий (Git).
-
Умение адекватно оценивать трудоёмкость и сроки, соблюдать эти сроки.
-
Способность работать самостоятельно и в команде, взаимодействовать с людьми.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Оклад определяется по итогам финального интервью с руководителем команды.
-
Полностью удаленная работа.
- Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата.
- Гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований.
- Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды в Подмосковье 1 раз в год.
- При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - пересмотр и повышение оклада.
- Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
Откликайся на вакансию и мы обязательно свяжемся с тобой:)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32486465 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...