Деврел-менеджер в команду HR сервиса путешествий
Вакансия № 32436433 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту.ру" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32436433 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Туту — это самый посещаемый онлайн-сервис путешествий в России (SimilarWeb, 2023), где можно купить билеты на поезд, самолёт и автобус, забронировать отели, найти расписание электричек, выбрать тематические туры и туристические путёвки, экспедиции и экскурсии. Туту работает с 2003 года и занимает первое место в России, а также 25-е место в мире по количеству посетителей в тематике путешествие и туризм.
Наша команда отвечает за коммуникации с тутушниками. Мы уже настроили внутриком, нашли наше EVP и работаем вместе с топ-менеджерами, HR BP и скрам-мастерами над обновлением ценностей и культуры. Сейчас хороший момент, чтобы добавить к этому всему внешний и внутренний деврел, больше рассказывать миру о том, почему в Туту классно работать (а это правда), и стать заметным работодателем для технарей-энтузиастов.
Мы ищем человека, который хорошо говорит с ИТ и топами (этого будет много) и уже с опытом всех деврельских дел: статьи, мероприятия, подготовка спикеров, коллаборации и т.д. Основная цель — чтобы Туту стала видимой компанией на рынке труда айтишников России.
Основные задачи
— Помогать развитию гильдий и обмена опытом в компании через проведение внутренних и внешних активностей.
— Настраивать регулярный диалог с сотрудниками про деврельство, делиться экспертизой и насмотренностью про выступления и тексты.
— Выстраивать систему бренд-амбассадорства и помогать развивать бренды отдельных команд и людей.
— Продюсировать и выпускать контент на Хабр и в телегу, где-то с помощью опытной команды (вы только гляньте на наши статьи), где-то — руками.
— Реализовывать спецпроекты совместно с инициативной группой продактов, техлидов и HR.
— Организовывать внутренние и внешние мероприятия (преимущественно онлайн), готовить спикеров, составлять стратегию на следующий год и делать другие деврельские дела.
От вас нужно
— Опыт работы деврел-менеджером от 2 лет. То есть всё вперемешку про бренд-амбассадорство, сообщества, спецпроекты, тексты, ивенты, спикеров, коллабы с соседними командами от инженеров до HR и обратно.
— Опыт работы в проджект-менеджменте, комьюнити-менеджменте, ивентах, инженерных ролях — большой плюс. Опыт запуска деврела в компании с нуля — ещё больший плюс.
— Знание трендов, площадок, форматов, при этом желание делать не как у всех, а что-нибудь ЭДАКОЕ, используя мощь других команд Туту.
— Опыт управления неуправляемым и неустанной коммуникации: нужно будет много договариваться со стейкхолдерами, комьюнити, находить общий язык, объяснять, что это вы тут делаете, регулярно рассказывать о результатах и не стесняться просить помощи.
— Умение вести честный прямой диалог, искреннее любопытство к позиции других людей и желание найти вин-вин-подход.
Про команду и рабочий процесс
Отдел HR состоит из 18 человек и отвечает за процессы найма, адаптации и коммуникации с сотрудниками компании. Задачи будут определяться по потребности вместе с менеджером, который распределяет задачи по команде, и согласовываться на полгода-год с HR и топами.
График работы
Работаем 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать полностью удалённо. Предполагаются рабочие командировки в Москву.
Про компанию
— Очень крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
— Основной офис в Москве недалеко от м. «Нагатинская»/«Коломенская». В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
— Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Первым делом мы отсматриваем сопроводительное письмо с кейсами и описанный в резюме опыт.
— Телефонное интервью с HR: созваниваемся на 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с нашим приглашённым экспертом по DevRel. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
— Тестовое задание.
— Встреча с потенциальным руководителем и лидом (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32436433 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...