Менеджер по обучению/методолог/составление обучающих программ

Вакансия № 32424609 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Diamond Personnel R&C" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Diamond Personnel R&C.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Diamond Personnel R&C" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Diamond Personnel R&C" - http://www.dpersonnel.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Diamond Personnel R&C" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32424609 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 32424609 прочитана - 103 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 190000 до 190000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению/методолог/составление обучающих программ".

Работа в офисе

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней).
• Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним. Направленность программ (включая, но не ограничиваясь):

- инструменты бережливого производства;

- управление проектами

-управление изменениями/ корпоративная культура/вовлеченность;

- финансы;

- человеческий капитал;

- маркетинг и продажи (реже).

• Актуализация обучающих решений, в том числе, на основе анализа предложений по улучшению от тренеров и руководителей проектов;
• Участие в разработке модульных программ обучения (с с принципами смешанного обучения) - Разработка/участие в разработке содержания конференций, клубов, командных сессий и т.п.
• Оценка эффективности обучающих решений;
• Анализ обратной связи по разработанным программам, доработка образовательных решений.
• Разработка каталогов/лифлетов/брошюр, хрестоматий, one-page, плакатов и других дидактических материалов для обучения;
• Консультирование тренеров по обучающим решениям;
• Участие в разработке, организации и проведении методических дней, Школы тренеров и профессиональных конференций, форумов;
• Организация работы кросс-функциональных экспертных групп.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в качестве тренера от 2 лет, разработки программ обучения от 3 лет (целевая аудитория – от линейных руководителей и выше).
• Опыт разработки и проведения программ обучения в направлениях бережливое производство/операционная эффективность/менеджмент.
• Опыт работы на производственном предприятии.
• Участие в проектах по бережливому производству

Знания:

- методологии разработки обучающих решений (V-модель Филипса, дидактический восьмиугольник, 6D, подходы к разработке разных тренинговых экспертов;

-методов и форматов обучения и развития;

- специфики функционирования производственных компаний/методов повышения операционной эффективности и подходов бережливого производства - обязательно;

- принципов восприятия обучающей информации, результативной визуализации (презентации, учебные раздатки и т.п.).

- методов оценки эффективности обучения

Навыки/опыт:

- уверенное применение в разработке принципов обучения взрослых людей (андрагогика/ педдизайн/Блум/Филипс и т.п.);

- выявление и формирование потребностей в обучении;

- личная разработка программ (тренингов, модульных/длительных программ);

- написания кейсов на материале заказчика, с привлечением отраслевого эксперта;

- оптимальная скорость разработки обучающих решений;

Компетенции:

- проактивность;

- нацеленность на результат;

- грамотность устной и письменной речи (стилистика/орфография/пунктуация) - обязательно;

- переключаемость при параллельной разработке программ;

- уверенный навык разработки слайдов/визуализации минимум в PPoint;

Требования к опыту работы:

-Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет;

-Опыт передачи разработанных программ тренерам;

-Опыт проведения/разработки обучения бережливому производству в производственных компаниях;

-Опыт разработки модульных программ обучения

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня;

• Профессиональное и карьерное развитие;

• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах;

• Стабильный и официальный оклад;

• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро;

• Программа расширенного медицинского страхования;

• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы.

• Премирование по итогам года;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 32424609 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...