People Partner (Client Support)
Вакансия № 32424581 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок" - https://www.emergingtravel.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Островок" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32424581 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,59 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.
Мы ищем People Partner для операционного департамента, штат которого более 1700 человек. Ребята занимаются поддержкой как B2C клиентов, так и отелей. Твоим руководителем будет опытный HR Business Partner, но при этом ожидаем от тебя определенный уровень автономности :)
Поддержка операционного департамента — отчасти не классическое партнерство: тут мы работаем больше не с отдельными сотрудниками, а с руководителями и процессами, и подход тут больше системный, нежели индивидуальный.
Задачи:
- сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
- работа с лидами команд совместно с HR BP;
- помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
- исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами;
- написание и поддержание актуальности процессов;
- совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов;
- работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
- участие в проектах по автоматизации процессов;
- подключение к другим hr-процессам по мере их появления.
Мы ожидаем, что ты:
- имеешь опыт работы в HR от 1 года;
- знаешь основы People Management;
- владеешь английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие);
- понимаешь HR-процессы.
- опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется.
Что мы предлагаем:
-
гибкий график: мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
- ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — нам важно, как ты себя чувствуешь;
- бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
- обучение: семинары, тренинги, конференции (ты можешь как участвовать, так и проводить их);
- корпоративные скидки на отели и другие услуги;
- интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
- молодая активная команда классных специалистов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32424581 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...