Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 32415521 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Minervasoft" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Minervasoft.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Minervasoft" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32415521 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,87 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала".
Всем привет!
Мы в Minervasoft занимаемся разработкой собственных IT продуктов.
Наши решения помогают сотрудникам компаний быстро находить нужные знания в массивах корпоративной информации и обучаться в процессе работы.
Наши решения внедрены в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти.
В данный момент мы в поисках опытного менеджера по развитию и обучению персонала.
Чем надо будет заниматься:
-
Формированием стратегии развития персонала и организацией обучения;
-
Разработкой, внедрением и реализацией систем оценки сотрудников, матриц должностных компетенций;
-
Проведением performance review и формированием индивидуальных планов развития (ИПР);
-
Организацией и проведением тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;
-
Разработкой и организацией процесса онбординга новых сотрудников.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт выстраивания процессов в сфере обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
-
Знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения сотрудников;
-
Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения;
-
Высокий уровень навыков по подготовке презентаций, обучающих материалов;
-
Развитые коммуникативные и организаторские навыки, креативность;
-
Проактивность, ответственность.
Будет плюсом:
-
Опыт коучинга, навыки фасилитации;
-
Опыт работы в IT компаниях.
Что мы предлагаем:
-
Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 по Мск;
-
Полностью удаленная работа;
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Годовой бонус до 2 окладов;
-
100% компенсация больничного до 14 дней в году.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32415521 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...