Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 32372004 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АРОСА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АРОСА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АРОСА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АРОСА" - http://www.arosa.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО АРОСА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32372004 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,27 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Спасская улица, 20с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная продуктовая дистрибьюторская компания, один из лидеров рынка HoReCa с ассортиментом более 3000 SKU, в связи с развитием расширяет штат сотрудников и приглашает кандидатов в Департамент персонала.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + премия)
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ (включая все гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, в т.ч. оплачиваемый отпуск, выплаты на случай временной нетрудоспособности и т.п.).
- График работы 5/2 с 09-18 или с 10-19
- Адаптацию каждого нового сотрудника
- Бесплатные завтраки и обеды + чай/кофе для сотрудников компании
- Корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников на праздники и др.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и отбор кандидатов (точечный подбор сотрудников в коммерческий блок, бэк-офис и ИТ)
- Проведение собеседований
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников
- Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов
- Содействие адаптации новых сотрудников
- Мониторинг рынка заработных плат
- Ведение еженедельной отчетности по работе группы
- Организация корпоративных мероприятий
Требования к работнику следующие:
- Успешный опыт в закрытии позиций, в том числе топ-менеджеров
- Опыт одновременного ведения до 20 разноплановых позиций
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32372004 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...