Рекрутер/ HR (удаленно)
Вакансия № 32347993 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АЙТИ.СПЕЙС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АЙТИ.СПЕЙС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АЙТИ.СПЕЙС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АЙТИ.СПЕЙС" - http://itspace.services/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО АЙТИ.СПЕЙС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32347993 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,4 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Рекрутер/ HR (удаленно)".
ITSpace — компания, специализирующаяся на обеспечении квалифицированными кадрами любым удобным способом для заказчика и консалтингом в сфере HR. Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встретиться.
Наши ценности - это люди, win-win, инновации, уникальность, творчество и развитие талантов. Приходи в нашу команду, чтобы делиться своими идеями, энергией и вместе достигать успеха, а мы сделаем так, чтобы работа у нас была максимально комфортной!
Ищем к себе в команду рекрутера, который любит людей, любит свою работу, с азартом относится к закрытию вакансий и заряжается, когда добивается результата.
Чем ты будешь заниматься:
Рекрутинг (70%):
- Поиск и привлечение талантов для различных компаний.
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ и других источников.
- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
- Согласование условий трудоустройства и проведение переговоров с кандидатами.
- Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и создания точных профилей кандидатов.
- Подготовка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах.
HR-процессы (30%):- Участие в адаптации новых сотрудников, обеспечение их интеграции в компанию.
- Поддержка корпоративной культуры и участие в организационных мероприятиях.
- Участие в оценке эффективности работы сотрудников и в разработке планов развития.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
- Знание современных методик и инструментов рекрутинга.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения.
- Высокий уровень ответственности и внимания к деталям.
Что мы гарантируем:
- Удаленный формат работы;
- Оклад + KPI/премирование (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
- Оформление по ТК РФ/ИП;
- Работа в условиях активного роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи и стать одним из ключевых сотрудников в компании;
- Возможность создавать бизнес и продукты не только для заработка денег, но и для создания определенного культурного кода, основанного на принципах и ценностях;
- Человечный и открытый коллектив, которые всегда готовы прийти на помощь.
Оставляй сопроводительное письмо с указанием позиций, которые чаще закрывали!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32347993 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...