ПРОДАКТ МЕНЕДЖЕР БРЕНДА женской одежды
Вакансия № 32338476 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Сапунов Леонид Владимирович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Сапунов Леонид Владимирович.
Репутация компании "ИП Сапунов Леонид Владимирович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32338476 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,38 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "ПРОДАКТ МЕНЕДЖЕР БРЕНДА женской одежды".
Мы развивающийся fashion бренд, производим трендовую сезонную одежду на фабриках СНГ и Китая уже более трех лет.
Сейчас мы запускаем новый бренд из текстиля и трикотажа.
В связи с этим открыта вакансия: Project менеджер по швейным производствам
(Проджект-менеджер, менеджер по размещению, продакт менеджер fasion бренда).
Наши главные ценности в команде –
- Эффективная коммуникация. Все обсуждаем, слышим мнение друг друга. Нам важно, чтобы сотрудники были открыты к коммуникации.
- Качественное выполнение своих задач. Понимание баланса между качеством и скоростью. Умение расставлять приоритеты, держать фокус на самом важном, корректировать план.
- Любим метрики, систему, оцифровку всех бизнес-процессов.
Основная функция менеджера по производства:
- Обеспечение выпуска партий качественной продукции в полном объеме в срок.
- Оптимизация производственных издержек.
Зоны ответственности:
- Постоянный мониторинг и анализ рынка производственных компаний (отраслевые биржи / сообщества / мероприятия, интернет-ресурсы, специализированные выставки и пр.).
- Ведение и расширение базы партнеров (подрядчики / производства / Россия / другие страны), развитие сотрудничества:
- поиск, установление контакта;
- ведение переговоров с целью достижения договоренностей по сотрудничеству на наиболее выгодных для компании условиях;
- регулярный аудит условий сотрудничества, поиск наиболее эффективных путей решения задач;
- заключение / расторжение партнерских отношений;
- контроль сроков и исполнения обязательств по договорам;
- ведение и контроль взаиморасчетов;
- ведение претензионной работы;
- развитие репутации бренда, как надежного партнера, нацеленного на экологичные, взаимовыгодные и долгосрочные отношения.
3. Управление процессом размещения заказов на производствах (ведение заказов на всех этапах, координация процесса):
- бронирование мощностей подрядчиков и их своевременная загрузка;
- выбор оптимального производства под задачу по цене / качеству / срокам / условиям сотрудничества;
- формирование и передача подрядчику Tech Pack на подготовку тестового образца;
- согласование тестового образца;
- подписание пакета документов на производство партии;
- контроль своевременной и полной обеспеченности заказов сырьем и необходимой документацией;
- полный цикл документального сопровождения сотрудничества (в том числе таможенная и прочая разрешительная документация при работе с зарубежными подрядчиками);
- контроль сроков исполнения заказов и качества продукции (образцы, партии);
- выявление и оперативное устранение причин нарушения сроков или возникновения брака;
- организация выездных проверок ОТК на производства;
- оптимизация и контроль всех логистических цепочек (получение сырья подрядчиками, отгрузка готовой продукции от подрядчиков и пр.);
- координация процесса приемки партий на склад готовой продукции
4. Технологическая работа:
- Проработка технологии обработки изделия в команде с дизайнером, конструктором, лаборантом;
- Анализ качества тканей и фурнитуры по каждой модели;
- Создание спецификации;
- Контроль качества отшива экспериментальных образцов, обеспечение соответствия образцов техническому описанию;
- Участие в примерках;
- Взаимодействие с внутренним и внешними контрагентами на всех этапах разработки и производства коллекций в части работы с документацией и технологией производства;
- Ведение отчетности по проделанной работе.
5. Организационная работа:
- Участие в разработке календарного плана выпуска коллекций;
- Организация производственного процесса с максимальной выгодой для компании;
- Взаимодействие со смежными подразделениями с целью оптимизации процессов работы и передачи информации;
- Ведение внутренней документации и отчетности;
- Своевременное информирование команды о форс-мажорных ситуациях (изменение сроков / объемов выпуска партий и пр.).
6. Оперативное реагирование на отклонения от плана производства:
- определение причин неудовлетворительной / положительной динамики и путей ее изменения / усиления;
- коммуникация с руководителями отделов и другими вовлеченными в процесс коллегами;
- инициирование и осуществление действий, направленных на достижение целевых результатов;
- контроль результатов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт с аналогичным функционалом (работа с производством, сырьем)
- Знание всего производственного цикла пошива одежды из текстиля, трикотажа
- Удачные кейсы запуска fasion коллекций
- Системный подход в работе, структуровать информацию и работу
Что мы можем предложить тебе:
- Полная занятость, гибридный график работы (важно понимать, что возможны командировки в разные страны и города на производства)
- Оплата труда: оклад + kpi + бонус за выход коллекции в сезон (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
ВАЖНО (!) Напиши в СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ:
Кратко опиши, пожалуйста кейс, связанный с запуском фэшн- коллекции и свою роль в этом проекте?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32338476 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...