Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу

Вакансия № 32266667 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Карьер-Инвест" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Карьер-Инвест.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Карьер-Инвест

Репутация компании "ООО Карьер-Инвест" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 32266667 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,74 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 32266667 на должность Директор по персоналу от ООО Карьер-ИнвестВакансия № 32266667 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Мосфильмовская улица, 74Б.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 300000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".

Компания Карьер-Инвест занимается разработкой нерудных карьеров в Калужской и Владимирской областях и ищет сотрудника на позицию “Директор по Персоналу” в центральный Московский офис компании. Мы ценим опытных и инициативных специалистов, особенно с опытом работы в добывающих компаниях, которые способны построить и возглавить новый отдел по подбору, трудоустройству и обеспечению должных процессов и условий труда в компании.

О компании

Карьер-Инвест – это динамично развивающаяся компания с опытным коллективом и амбициозными планами на будущее. Мы стремимся к высоким показателям в добыче и переработке нерудных материалов, ставя в приоритет комфортные условия труда, соответствие стандартам добычи и экологичности, а также использованию современных технологий.

Прямые задачи и ответственность

  • Поиск кандидатов, формирование плана и участие в проведение собеседований на ключевые (управленческие) позиции
  • Ответственность за формирование кадрового резерва для карьеров
  • Разработка, внедрение, и развитие системы мотивации и удержания сотрудников (KPI)
  • Создание плана и предложений по развитию культуры компании и привлекательности компании для новых сотрудников
  • Поиск, тестирование и внедрение новых схем привлечения специалистов (через знакомых, через сайты, через мероприятия и другие) для отдела кадров
  • Разработка и коррекция договоров и соглашений с сотрудниками
  • Анализ рынка труда и поддержание справедливого зарплатного фонда
  • Составление предложений по оптимизации состава и численности сотрудников (улучшение качества, сокращение расходов)
  • Участие в написании должностных обязанностей и инструкций
  • Написание регламентов процесса трудоустройства и обучения новых сотрудников
  • Ведение табеля и согласование выплат сотрудникам
  • Создание и внедрение схемы приема и рассмотрения жалоб со стороны сотрудников

Личные прямые показатели эффективности

  • Своевременное и подходящее закрытие ролей в компании
  • Отсутствие просадок производства связанных с недостатком людей (особенно в период волны увольнений/ухода людей из компании/реструктуризации)
  • Снижение % оборота сотрудников в компании
  • Рост удовлетворенности сотрудников
  • Снижение уровня конфликтов и жалоб среди сотрудников
  • Своевременное предоставление табеля учета рабочего времени и выплат сотрудникам

Условия работы

  • 5-дневная рабочая неделя в современном, новом Московском офисе с редкими выездами на объекты компании
  • Официальное трудоустройство и заработная плата 200-300 тыс руб. в зависимости от опыта и навыков
  • Премии за особые достижения
  • Корпоративное обучение и возможность реализации своих идей

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы от 5 лет в роли Директора по Персоналу, Заместителя Директора по Персоналу
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях
  • Знание трудового законодательства РФ
  • Инициативность, коммуникабельность, умение брать ответственность и честность

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 32266667 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по подбору и адаптации персонала / ООО ШАФТ


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: