HR бизнес-партнер Управляющей компании
Вакансия № 32175676 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Восточная горнорудная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Восточная горнорудная компания.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Восточная горнорудная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Восточная горнорудная компания" - http://www.eastmining.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО Восточная горнорудная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32175676 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,25 из 100 баллов |
Вакансия № 32175676 прочитана - 20 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечение качественного взаимодействия между бизнес-подразделениями УК и Центрами экспертизы
- Поддержка ключевых бизнес-партнеров в реализации HR-стратегии группы компаний в УК
- Обеспечение цикла управления персоналом в закрепленных подразделениях:
- Развитие и оптимизация организационных структур и организационного дизайна
- Планирование численности персонала и разработка плана подбора
- Планирование карьерных передвижений
- Определение необходимости, планирование и проведение оценочных мероприятий при назначении сотрудников на новые позиции
- Определение кратко и среднесрочных планов по развитию компетенций
- Бюджетирование и управление ФОТ
- Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками
- Поддержка в формировании индивидуальных планов развития
- Поддержка в подготовке и сопровождении планов адаптации сотрудников
- Разработка и внедрение мероприятий по развитию лояльности и вовлеченности персонала, фасилитация командных встреч по обсуждению опросов вовлеченности и планированию корректирующих действий
- Реализация мероприятий по внедрению корпоративных ценностей
- Коучинг и менторинг топ-руководителей в управлении и развитии команд и сотрудников
- Обеспечение внедрения и контроль эффективности реализации централизованных инициатив по ГК: кадровый резерв, золотой запас, управление результативностью деятельности, внутренние коммуникации
- Определение необходимости и координация планирования командных мероприятий
- Контроль обеспечения и обновления должностных инструкций и положений о подразделениях
- Управление изменениями в вверенных подразделениях
НАМ ВАЖНО:
Опыт работы в роли HRBP не менее 5 лет
- Опыт работы со стейкхолдерами уровня Директоров / Заместителей Генерального директора
- Умение убеждать и аргументировать свою позицию и решения в ситуациях давления со стороны стейкхолдеров
- Опыт коучинга и менторинга топ-менеджмента и развития через индивидуальные беседы и обратную связь
- Опыт разработки системных предложений по изменению корпоративной культуры, развитию вовлеченности, снижению текучести
- Опыт формирования и оптимизации организационных структур, организационного дизайна
- Опыт управления ФОТ, бюджетирования и оптимизации ФОТ
- Хорошие аналитические навыки, умение структурировать информацию
- Критическое мышление
- Стрессоустойчивость
- Готовность работать в неструктурированной среде, при этом быстро и на результат
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной, динамично-развивающей компании.
- Конкурентную заработную плату
- Добровольное Медицинское страхование
- Компенсацию мобильной связи
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32175676 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...